Each year, all (100%) of our employ

Each year, all (100%) of our employees receive a performance and career development review. Appraisals are based on a combination of KPIs, competencies exhibited during the year, employees’ involvement in DFM’s strategy and reflecting core values including innovation.

النتائج (العربية) 1:

في كل عام، عن (100٪) من موظفينا تتلقى مراجعة الأداء والتطوير الوظيفي. تستند تقييمات على مجموعة من مؤشرات الأداء الرئيسية، أظهرت الكفاءات خلال العام، وإشراك الموظفين في استراتيجية سوق دبي المالي والتي تعكس القيم الأساسية بما في ذلك الابتكار.

النتائج (العربية) 2:

كل عام ، جميع (100%) من موظفينا الحصول علي الأداء والتطوير الوظيفي مراجعه. وتستند التقييمات إلى مجموعه من مؤشرات الأداء الرئيسية ، والكفاءات المعروضة خلال العام ، ومشاركه الموظفين في استراتيجية سوق دبي السينمائي وتعكس القيم الاساسيه بما في ذلك الابتكار.

النتائج (العربية) 3:

في كل عام ، لدينا جميع الموظفين سوف تتلقى تقييم الأداء والتطوير الوظيفيتقييم الأداء على أساس مؤشرات الأداء الرئيسية ، والقدرة على عرض في السنة ، مشاركة الموظفين في سوق دبي المالي