This is a briefing from your line m

This is a briefing from your line manager about a project. Answer the
questions following the briefing.
“The Chief Executive has asked me to set up a community links project,
to help raise our profile locally. The idea is that the employees
choose a local community project or charity which the organisation
will support for a year, by fund-raising and by giving people short secondments
to help.
I’ve got to get a steering group together to run the project which has
representatives from across the organisation. Are there any people in
your team who you think might be any good? It needs someone with
common sense, who lives locally, and who would be interested in playing
a part in the project.
It will be run in work time, as far as possible, and only involves the
odd hour or so once or twice a month. Any ideas?”
1 Write a memo addressed to one of your team members to ask the
team member if he/she would be willing to be nominated to be on
the steering group of the project. You must decide which information
from the briefing needs to be included. The purpose of the
memo is to let the chosen team member know about the new project.

2 Write an email to your line manager, saying who you are suggesting
and why you think that team member should be on the steering
group. (Assume the person has agreed to be nominated.)

النتائج (العربية) 1:

هذا إحاطة من مدير الخط الخاص بك حول مشروع. الإجابةأسئلة عقب الإحاطة."الرئيس التنفيذي وقد طلب مني إعداد مشروع روابط مجتمع،للمساعدة على زيادة جهودنا الشخصية محلياً. الفكرة هي أن الموظفيناختيار المشروع المجتمعات المحلية أو الجمعيات الخيرية المنظمةسوف دعم لمدة سنة، بجمع الأموال وإعطاء الناس إعارة قصيرةللمساعدة.لقد حصلت للحصول على مجموعة توجيهية معا لتشغيل المشروع الذي قدممثلون من جميع أنحاء المنظمة. هل هناك أي شخص فيقد يكون الفريق الخاص بك الذي كنت تعتقد أن أي خير؟ فإنه يحتاج إلى شخص ما معالحس السليم، الذي يعيش محلياً، والذين سوف تكون مهتمة في اللعبجزء في المشروع.فإنه سيتم تشغيل في وقت العمل، قدر الإمكان، وإلا ينطويساعة غريبة أو حتى مرة واحدة أو مرتين في شهر. أي أفكار؟ "1 اكتب مذكرة موجهة إلى أحد أعضاء الفريق الخاص بك اسألعضو فريق إذا كان على استعداد تكون المرشحة لتكون علىالفريق التوجيهي للمشروع. يجب عليك أن تقرر أي معلوماتمن احتياجات إحاطة المراد تضمينها. والغرض منالمذكرة هو السماح لعضو الفريق الذي اخترته معرفته حول المشروع الجديد.2 كتابة رسالة بريد إلكتروني إلى مدير خط، قائلا أن الذين كنت يوحيولماذا كنت تعتقد أن عضو فريق ينبغي على القيادةالمجموعة. (تفترض الشخص قد وافق على ترشيح).

النتائج (العربية) 2:

هذا هو إحاطة من مديرك المباشر عن المشروع. الإجابة على
الأسئلة التالية للمؤتمر.
"وقد طلب الرئيس التنفيذي لي لاقامة مشروع الروابط المجتمع،
للمساعدة في رفع مكانتنا محليا. والفكرة هي أن الموظفين
اختيار مشروع المجتمع المحلي أو الخيرية التي المنظمة
ستدعم لمدة عام، من خلال جمع الأموال وإعطاء الناس إعارة قصيرة
للمساعدة.
لقد حصلت على الحصول على مجموعة التوجيه معا لتشغيل المشروع الذي يضم
ممثلين من جميع أنحاء المنظمة. هل هناك أي شخص في
فريقك الذي تعتقد أنه قد يكون أي خير؟ فإنه يحتاج شخص ما مع
الحس السليم، الذي يعيش محليا، والذي من شأنه أن تكون مهتمة في لعب
دور في هذا المشروع.
سيتم تشغيله في وقت العمل،
إلى أقصى حد ممكن، وينطوي فقط ساعة ونيف أو حتى مرة واحدة أو مرتين في الشهر. أي أفكار؟ "
1 كتابة مذكرة موجهة إلى واحدة من أعضاء فريق العمل أن يطلب من
عضو في الفريق اذا كان / انها سوف تكون على استعداد ليتم ترشيحه ليكون على
الفريق التوجيهي للمشروع. يجب أن تقرر أي معلومات
من مؤتمر يحتاج إلى تدرج. والغرض من هذه
المذكرة هو السماح للعضو فريق اختار يعرفون عن مشروع جديد.

2 كتابة رسالة بريد إلكتروني إلى مديرك المباشر، قائلا من أنت تشير إلى
ولماذا تعتقد أنه ينبغي أن يكون أعضاء الفريق على توجيه
مجموعة. (لنفترض أن شخصا ما قد وافق على أن يتم ترشيحه.) أي أفكار؟ " 1 كتابة مذكرة موجهة إلى واحدة من أعضاء فريق العمل أن يطلب من عضو في الفريق اذا كان / انها سوف تكون على استعداد ليتم ترشيحه ليكون على الفريق التوجيهي للمشروع. يجب أن تقرر أي معلومات من مؤتمر يحتاج إلى تدرج. والغرض من هذه المذكرة هو السماح للعضو فريق اختار يعرفون عن مشروع جديد. 2 كتابة رسالة بريد إلكتروني إلى مديرك المباشر، قائلا من أنت تشير إلى ولماذا تعتقد أنه ينبغي أن يكون أعضاء الفريق على توجيه مجموعة. (لنفترض أن شخصا ما قد وافق على أن يتم ترشيحه.) أي أفكار؟ " 1 كتابة مذكرة موجهة إلى واحدة من أعضاء فريق العمل أن يطلب من عضو في الفريق اذا كان / انها سوف تكون على استعداد ليتم ترشيحه ليكون على الفريق التوجيهي للمشروع. يجب أن تقرر أي معلومات من مؤتمر يحتاج إلى تدرج. والغرض من هذه المذكرة هو السماح للعضو فريق اختار يعرفون عن مشروع جديد. 2 كتابة رسالة بريد إلكتروني إلى مديرك المباشر، قائلا من أنت تشير إلى ولماذا تعتقد أنه ينبغي أن يكون أعضاء الفريق على توجيه مجموعة. (لنفترض أن شخصا ما قد وافق على أن يتم ترشيحه.) والغرض من هذه المذكرة هو السماح للعضو فريق اختار يعرفون عن مشروع جديد. 2 كتابة رسالة بريد إلكتروني إلى مديرك المباشر، قائلا من أنت تشير إلى ولماذا تعتقد أنه ينبغي أن يكون أعضاء الفريق على توجيه مجموعة. (لنفترض أن شخصا ما قد وافق على أن يتم ترشيحه.) والغرض من هذه المذكرة هو السماح للعضو فريق اختار يعرفون عن مشروع جديد. 2 كتابة رسالة بريد إلكتروني إلى مديرك المباشر، قائلا من أنت تشير إلى ولماذا تعتقد أنه ينبغي أن يكون أعضاء الفريق على توجيه مجموعة. (لنفترض أن شخصا ما قد وافق على أن يتم ترشيحه.)

النتائج (العربية) 3:

هذا هو إحاطة من المدير التنفيذي بخصوص المشروع.الجوابالأسئلة بعد الإحاطة الإعلامية."لقد طلب مني الرئيس التنفيذي لمشروع إنشاء الروابط المجتمعية،وبغية المساعدة في زيادة التعريف لدينا محليا.الفكرة هي أن المستخدميناختيار المجتمعات المحلية أو المشاريع الخيرية وهي منظمةسيكون الدعم لمدة سنة، جمع الأموال وإعطاء الناس إعارة قصيرةمساعدة.لقد حصلت على مجموعة توجيهية معا لتشغيل المشروع الذيممثلين من جميع أنحاء المنظمة.هل هناك اي شخص فيفريقك الذي كنت تعتقد قد يكون أي خير؟يحتاج شخص ما معالحس السليم الذي يعيش محلياً، والذين سوف تكون مهتمة في اللعبالمشاركة في المشروع.كما سيتم تشغيل في وقت العمل، قدر الإمكان، وأن يشمل ذلك فقطغريبة ساعة أو نحو ذلك مرة أو مرتين في الشهر.أي أفكار؟"(1) كتابة مذكرة موجهة إلى أحد أعضاء فريقك أن يسألعضو فريق لو انه / انها سوف تكون على استعداد أن يكون مرشحا ليكون علىالفريق التوجيهي للمشروع.يجب عليك أن تقرر ما هي المعلومات التيمن الإحاطة التي ينبغي إدراجها.الغرض منميمو هو لاطلاع اختار عضو فريق المشروع الجديد.أكتب بريد إلكتروني إلى مدير الخط الخاص بك قائلا من انت توحيو لماذا تعتقد أنه ينبغي على أعضاء الفريق التوجيهيمجموعة.(تفترض أن الشخص الذي وافق على ترشيح).