A paper-based questionnaire was sen

A paper-based questionnaire was sent to the corporate CEOs and CFOs for the
250 largest companies on the list. The first survey took place between November
2007 and March 2008, shortly before the onset of the economic crisis in mid-2008.
The follow-up survey was conducted between November 2009 and March 2010,
after the downturn, to identify findings from the crisis. Both surveys consisted of
32 questions in two categories: (a) company fundamentals and organizational
context factors and (b) functional requirements of EIS (based on what the executives
do).3 A similar study by Mayer [51] of German Stock Exchange (DAX)
companies provided a starting basis. In 1999, 58 of the 154 executives surveyed
sent back a completed questionnaire (37 %). Because just three of the 1999
respondents also participated in 2008 and 2010, the three surveys do not constitute
a longitudinal study.

النتائج (العربية) 1:

أرسل استبيان ورقي للشركات كبار المديرين التنفيذيين والرؤساء الماليين250 أكبر شركات في القائمة. أول دراسة استقصائية جرت بين تشرين الثاني/نوفمبر2007 وآذار/مارس 2008، قبل وقت قصير من اندلاع الأزمة الاقتصادية في منتصف عام 2008.وأجرى الاستطلاع المتابعة بين نوفمبر 2009 ومارس 2010،وبعد هذا التراجع، تحديد النتائج المستخلصة من هذه الأزمة. كلتا الدراستين الاستقصائيتين يتألف منأسئلة 32 في فئتين هما: (أ) أساسيات شركة والتنظيمية(ب) المتطلبات الوظيفية لنظام المعلومات البيئية (استناداً إلى ما المديرين التنفيذيين وعوامل السياقهل).3 بدراسة مماثلة قبل ماير [51] للأوراق المالية الألمانية (داكس)تقدم الشركات أساس انطلاق. وفي عام 1999، مسح 58 من المديرين التنفيذيين 154أعيد استبيان مكتمل (37 في المائة). نظراً لأن ثلاثة فقط من عام 1999المجيبين وشارك أيضا في عامي 2008 و 2010، لا تشكل ثلاثة مسوحدراسة طولية.

النتائج (العربية) 2:

وأرسل استبيان الورقية إلى كبار المديرين التنفيذيين والمدراء الماليين للشركات
لأكبر 250 شركة على القائمة. استغرق أول مسح مكان بين نوفمبر
2007 و مارس 2008، قبل اندلاع الأزمة الاقتصادية في منتصف عام 2008. قريبا
وأجري الاستطلاع المتابعة بين نوفمبر 2009 ومارس 2010،
بعد الانكماش، لتحديد النتائج المستخلصة من الأزمة. وتألفت كل من المسوحات من
32 أسئلة في فئتين: (أ) أسس شركة والتنظيمية
عوامل السياق و (ب) المتطلبات الوظيفية من EIS (بناء على ما المديرين التنفيذيين
تفعل) 0.3 دراسة مماثلة أجرتها ماير [51] من الألمانية للأوراق المالية ( DAX)
توفر شركات أساس الانطلاق. في عام 1999، 58 من المديرين التنفيذيين 154 شملهم الاستطلاع
اعادتهم استبيان أكملت (37٪). لمجرد ثلاث لعام 1999
كما شارك شملهم الاستطلاع في 2008 و 2010، والاستطلاعات الثلاثة لا تشكل
دراسة طولية.

النتائج (العربية) 3:

فإنه يستخدم لتوضيح نتائج نظام خبير عن مشكلة محددة مع وقائع محددة إلى مفهوم لغة المستخدم.