If social skills exert such a strong influence on the success of leaders, they should be a major criterion in the hiring and promotion of managers and executive leaders within a company.
إذا كانت المهارات الاجتماعية تمارس تأثيراً قويا على نجاح القادة، ينبغي أن تكون رئيسيةالمعيار في التوظيف والترقية للمديرين والقادة التنفيذيين داخل شركة.
إذا المهارات الاجتماعية ممارسة مثل هذا التأثير القوي على نجاح القادة، لا بد أن تكون كبيرةالمعيار في التوظيف والترقية المديرين والقيادات التنفيذية داخل الشركة.