Thus these were the two main issues

Thus these were the two main issues which seemed wrong to Lisa. However since Jeffrey was a senior person in the firm Lisa needed to respect him and his views. She could not complete go against him as it would make the acquisition difficult and also post acquisition she needs to ensure the environment between the company employees and the acquired firm employees is stable. If she takes the issue there can be animosity even before the integration which can threaten the acquisition process.
Following paragraphs explains the dilemma in detail and the possible solution for this issue.

النتائج (العربية) 1:

وهكذا كانت هذه المسألتين الرئيسيتين التي يبدو أنها خاطئة إلى ليزا. لكن منذ جيفري شخص رفيع المستوى في ليزا الراسخ يلزم لاحترام له وآرائه. وقالت أنها تعذر إكمال الانتقال ضده كما من شأنه أن يجعل اقتناء صعبة وأيضا اكتساب الوظيفة هي في حاجة إلى ضمان البيئة بين موظفي الشركة وموظفي الشركات المكتسبة مستقرة. إذا أنها تأخذ هذه المسألة يمكن أن تكون هناك العداء حتى قبل الاندماج التي يمكن أن تهدد عملية الاقتناء.عقب الفقرات يشرح المعضلة في التفاصيل والحلول الممكنة لهذه المشكلة.

النتائج (العربية) 2:

وهكذا كان هذين القضايا الرئيسية التي بدا من الخطأ أن ليزا. لكن منذ كان جيفري شخص كبير في شركة ليزا اللازمة لاحترام له وجهة نظره. وقالت إنها لم يستطع الذهاب ضده لأنه من شأنه أن يجعل من الصعب اكتساب وأيضا الرد على اكتساب أنها تحتاج إلى ضمان البيئة بين موظفي الشركة وموظفي الشركة المشتراة غير مستقرة. إذا كانت تأخذ هذه القضية يمكن أن يكون هناك عداء حتى قبل التكامل التي يمكن أن تهدد عملية الاستحواذ.
الفقرات التالية توضح معضلة بالتفصيل والحلول الممكنة لهذه المشكلة.