Employee well-being is further emph

Employee well-being is further emphasized through different work-life balance activities including facilitating flexible work arrangements, offering outdoor sports activities throughout the year to encourage physical fitness and team-building, and providing time off for personal reasons, such as educational leave, mourning a loved one, maternity/paternity leave and Hajj leave.

النتائج (العربية) 1:

موظف الرفاه وأكد كذلك من خلال أنشطة التوازن بين العمل والحياة المختلفة بما في ذلك تيسير ترتيبات العمل المرنة، وتقديم الأنشطة الرياضية في الهواء الطلق على مدار العام لتشجيع اللياقة البدنية وبناء فريق العمل، وتوفير إجازة لأسباب شخصية، مثل الإجازة التعليمية، الحداد أحد أفراد أسرته والأمومة / إجازة الأبوة وإجازة الحج.

النتائج (العربية) 2:

ويجري التشديد كذلك علي رفاه الموظفين من خلال مختلف أنشطه التوازن بين العمل والحياة ، بما في ذلك تيسير ترتيبات العمل المرنة ، وتقديم أنشطه رياضيه في الهواء الطلق علي مدار العام لتشجيع اللياقة البدنية وبناء الفرق ، وتوفير أجازه لأسباب شخصيه ، مثل الاجازه التعليمية ، والحداد علي أحد افراد أسرته

النتائج (العربية) 3:

وإذ تشدد كذلك على رفاه الموظفين بطرق شتى ، منها تشجيع ترتيبات عمل مرنة ، وتوفير الأنشطة الرياضية في الهواء الطلق طوال العام لتشجيع الصحة وبناء الفريق ، فضلا عن توفير الإجازات لأسباب شخصية ، مثل الإجازات التعليمية ، وتأبين أفراد الأسرة ،إجازة الأمومة وإجازة الحج