- النص
- تاريخ
Union/Management Relations The chan
Union/Management Relations The changing role of unions in the U.S. economy and the reasons for the decline in the percentage of workers in unions are discussed in Chapter 17. In addition to covering the basic laws and regulations governing union/management relations in the United States, the chapter concludes with coverage of collective bargaining and grievance management as key components of union/management relations.
423/5000
العلاقات / إدارة الاتحاد والدور المتغير للنقابات في الاقتصاد الأمريكي والأسباب التي أدت إلى انخفاض في نسبة العاملين في النقابات تمت مناقشتها في الفصل 17. بالإضافة إلى تغطية للقوانين والأنظمة الأساسية التي تحكم العلاقات يونيون / إدارة في الولايات المتحدة ، ويختتم الفصل مع تغطية المفاوضة الجماعية وإدارة التظلم كمكونات أساسية للعلاقات الاتحاد / الإدارة.
يجري ترجمتها، يرجى الانتظار ..
الاتحاد/العلاقات الاداريه ويناقش الفصل 17 الدور المتغير للنقابات في الاقتصاد الأمريكي وأسباب انخفاض النسبة المئوية للعمال في النقابات. الاضافه إلى تغطيه القوانين والانظمه الاساسيه التي تحكم العلاقات النقابية/الاداريه في الولايات المتحدة ، يختتم الفصل بشمول المساومة الجماعية وأداره المظالم باعتبارهما عنصرين رئيسيين في العلاقات النقابية/الاداريه.
يجري ترجمتها، يرجى الانتظار ..
تغيير دور النقابات العمالية في الاقتصاد الأمريكي و أسباب انخفاض نسبة العمال في النقابات العماليةوبصرف النظر عن القوانين واللوائح الأساسية بشأن العلاقة بين النقابات العمالية والإدارية في الولايات المتحدة الأمريكية ، فإن هذا الفصل يأخذ المفاوضة الجماعية<br>
يجري ترجمتها، يرجى الانتظار ..
لغات أخرى
دعم الترجمة أداة: الآيسلندية, الأذرية, الأردية, الأفريقانية, الألبانية, الألمانية, الأمهرية, الأوديا (الأوريا), الأوزبكية, الأوكرانية, الأويغورية, الأيرلندية, الإسبانية, الإستونية, الإنجليزية, الإندونيسية, الإيطالية, الإيغبو, الارمنية, الاسبرانتو, الاسكتلندية الغالية, الباسكية, الباشتوية, البرتغالية, البلغارية, البنجابية, البنغالية, البورمية, البوسنية, البولندية, البيلاروسية, التاميلية, التايلاندية, التتارية, التركمانية, التركية, التشيكية, التعرّف التلقائي على اللغة, التيلوجو, الجاليكية, الجاوية, الجورجية, الخؤوصا, الخميرية, الدانماركية, الروسية, الرومانية, الزولوية, الساموانية, الساندينيزية, السلوفاكية, السلوفينية, السندية, السنهالية, السواحيلية, السويدية, السيبيوانية, السيسوتو, الشونا, الصربية, الصومالية, الصينية, الطاجيكي, العبرية, العربية, الغوجراتية, الفارسية, الفرنسية, الفريزية, الفلبينية, الفنلندية, الفيتنامية, القطلونية, القيرغيزية, الكازاكي, الكانادا, الكردية, الكرواتية, الكشف التلقائي, الكورسيكي, الكورية, الكينيارواندية, اللاتفية, اللاتينية, اللاوو, اللغة الكريولية الهايتية, اللوكسمبورغية, الليتوانية, المالايالامية, المالطيّة, الماورية, المدغشقرية, المقدونية, الملايو, المنغولية, المهراتية, النرويجية, النيبالية, الهمونجية, الهندية, الهنغارية, الهوسا, الهولندية, الويلزية, اليورباية, اليونانية, الييدية, تشيتشوا, كلينجون, لغة هاواي, ياباني, لغة الترجمة.
- i emphasize that the only important thin
- ■ Job design can influence performance i
- thank you for your patent reviwing with
- It is especially scandalous when it is s
- متصدر لاتكلمني
- that you are being driven by motives tha
- thank you for taking time to review it,
- Jobs and Job AnalysisAfter you have read
- كي تكون سعيدا يجب أن تحب نفسك
- It reaches its most conscious and explic
- honor roll
- that they can be mistaken about their ow
- كي تكون سعيدا يجب أن تحب نفسك وتحبني
- يؤكد على
- ex keozml
- مفهوم مؤشرات الأداء
- i emphasize that
- Even in the context of present –day argu
- Many cultures have holidays that have pa
- Job design refers to organizing tasks, d
- Also, thank you for your enthusiasm at w
- ولنا في الخيال حياه
- i emphasize that the only important thin
- ■ Job design can infl uence performance
