According to Hochschild’s (1983) ch

According to Hochschild’s (1983) characterization of emotionallabor, competent workers are expected to change their emotionswhile engaging in face-to-face or voice-to-voice interaction withcustomers, colleagues, and superiors at work. Regardless ofwhether they perceive such changes as genuine, employeesinvolved in emotional labor are required to follow display rules: i.e.,express the expected emotions, while also suppressing any otheremotions that might impede, or be viewed as impeding, their workperformance. These rules are affected by general social, occupa-tional and organizational norms (Grandey, 2000).

614/5000

من: التعرّف التلقائي على اللغة

إلى: العربية

النتائج (العربية) 1: [نسخ]

نسخ!

ووفقا ل(1983) توصيف Hochschild للالعاطفي العمل، ومن المتوقع أن تغيير مشاعرهم العمال المختصين في حين أن الانخراط في التفاعل وجها لوجه أو صوت إلى صوت مع الزبائن والزملاء والرؤساء في العمل. بغض النظر عن ما إذا كانوا يرون مثل هذه التغييرات على النحو حقيقية والموظفين ويطلب المشاركة في العمل العاطفي إلى اتباع قواعد العرض: أي تعبير عن المشاعر المتوقع، في حين قمع أيضا أي غيرها من المشاعر التي قد تعيق، أو أن ينظر إليه باعتباره إعاقة، وعملهم الأداء. وتتأثر هذه القواعد من قبل عام الاجتماعية، occupa- tional والقواعد التنظيمية (Grandey، 2000).

يجري ترجمتها، يرجى الانتظار ..

النتائج (العربية) 2:[نسخ]

نسخ!

وفقا ل هوتشيلد (1983) توصيف العاطفي العمل ، ومن المتوقع ان العمال المختصة لتغيير مشاعرهم في حين الانخراط في التفاعل وجها لوجه أو صوت إلى صوت مع العملاء والزملاء والرؤساء في العمل. بغض الاعتبار عن ما إذا كانوا يرون مثل هذه التغييرات حقيقية ، والموظفين المشاركة في العمل العاطفي مطلوبه لاتباع قواعد العرض: اي ، التعبير عن العواطف المتوقعة ، في حين قمع أيضا اي الأخرى العواطف التي قد تعرقل ، أو ان ينظر اليها علي انها تعيق ، عملهم الاداء. وتتاثر هذه القواعد بالأوككوبا الاجتماعية العامة ، والمعايير التنظيمية (Grandey ، 2000).

يجري ترجمتها، يرجى الانتظار ..

النتائج (العربية) 3:[نسخ]

نسخ!

وصف المشاعر على أساس hochschild العمل ، والعمال القادرين على أمل تغيير المزاج مع العملاء والزملاء والرؤساءبغض النظر هل تعتقد أن هذه التغييرات صحيحة ، والموظفين المشاركة في العمل العاطفي يجب أن تطيع قواعد العرض التعبير عن المشاعر المتوقعة ، في حين قمع أي عاطفة أخرى المشاعر التي قد تعيق أو تعتبر عائقا أمام عملهم عرضهذه القواعد تتأثر المجتمع العام والمهنة • المعايير الوطنية والتنظيمية

يجري ترجمتها، يرجى الانتظار ..

لغات أخرى

دعم الترجمة أداة: الآيسلندية, الأذرية, الأردية, الأفريقانية, الألبانية, الألمانية, الأمهرية, الأوديا (الأوريا), الأوزبكية, الأوكرانية, الأويغورية, الأيرلندية, الإسبانية, الإستونية, الإنجليزية, الإندونيسية, الإيطالية, الإيغبو, الارمنية, الاسبرانتو, الاسكتلندية الغالية, الباسكية, الباشتوية, البرتغالية, البلغارية, البنجابية, البنغالية, البورمية, البوسنية, البولندية, البيلاروسية, التاميلية, التايلاندية, التتارية, التركمانية, التركية, التشيكية, التعرّف التلقائي على اللغة, التيلوجو, الجاليكية, الجاوية, الجورجية, الخؤوصا, الخميرية, الدانماركية, الروسية, الرومانية, الزولوية, الساموانية, الساندينيزية, السلوفاكية, السلوفينية, السندية, السنهالية, السواحيلية, السويدية, السيبيوانية, السيسوتو, الشونا, الصربية, الصومالية, الصينية, الطاجيكي, العبرية, العربية, الغوجراتية, الفارسية, الفرنسية, الفريزية, الفلبينية, الفنلندية, الفيتنامية, القطلونية, القيرغيزية, الكازاكي, الكانادا, الكردية, الكرواتية, الكشف التلقائي, الكورسيكي, الكورية, الكينيارواندية, اللاتفية, اللاتينية, اللاوو, اللغة الكريولية الهايتية, اللوكسمبورغية, الليتوانية, المالايالامية, المالطيّة, الماورية, المدغشقرية, المقدونية, الملايو, المنغولية, المهراتية, النرويجية, النيبالية, الهمونجية, الهندية, الهنغارية, الهوسا, الهولندية, الويلزية, اليورباية, اليونانية, الييدية, تشيتشوا, كلينجون, لغة هاواي, ياباني, لغة الترجمة.