Consulting firms often focus their

Consulting firms often focus their recruiting early in the academic year with the bulk of activity during the fall and winter months. Deadlines for applicants can be as early as the later part of November. There are also some firms who will still be screening candidates in the Spring. Start as early as possible to maximize your chances of getting hired in this competitive field. Contact employers to identify deadlines and the optimal time to begin submitting resumes.

Consulting firms often require other documents in addition to your resume and cover letter. Many firms will ask for items such as GPA, transcript, standardized test scores (GRE or SAT) and writing samples. Make sure you check with employers regarding the materials which they require in order to screen candidates.

Typical Job Titles

Research Assistant, Research Associate, Analyst, Business Analyst, Research Analyst, Associate Consultant

Role

Graduates with BA or BS degrees are often employed in 2 -3 year entry level positions. After this time many employees go on to Business school, other graduate/professional school or positions with client companies. The activity of a first year analyst will often be focused on background research or number crunching (if the area of consulting is quantitatively oriented). During the second year analysts are more likely to take a responsible role with problem solving and client contact.

Daily activities of an analyst might include:

Creating financial models in Excel
Interviewing clients for case information
Locating data needed for cases through library and internet resources
Sharing information with other team members on client cases
Researching client-related industries
Performing competitor benchmarking analysis and identifying savings opportunities or possible product/service enhancements
Conducting activity-based analysis of key business processes, identifying quick hits that resulted in 15 percent efficiency gains, and writing and presenting final recommendations to management
Creating Powerpoint slides for client presentations
Qualifications

The following qualities and skills are often valued by recruiters in consulting. The priorities and requirements of individual employers will vary significantly given the focus of their consulting activity. It is not necessary for candidates to be highly qualified in each of these areas. Check with targeted employers to determine the specific requirements for their positions.

record of academic achievement
problem solving skills
logical reasoning
business acumen
team orientation
writing skills
presentation skills
ability to cultivate relationships
facility with computer software
quantitative and statistical skills
energy/stamina
pattern of leadership
Interviewing

The process typically involves a series of rigorous interviews and forms of questioning which are not common when interviewing in other industries. Candidates are often required to analyze cases and /or respond to analytical questions regarding hypothetical situations (How many rolls of paper towels would it take to span the state of New Jersey?).

النتائج (العربية) 1:

الشركات الاستشارية غالبا ما تركز تجنيد في العام الدراسي في وقت مبكر مع الجزء الأكبر من النشاط خلال أشهر الخريف والشتاء. يمكن أن المواعيد النهائية للمتقدمين تكون في وقت مبكر من جزء لاحق من نوفمبر تشرين الثاني. وهناك أيضا بعض الشركات التي سوف تكون لا تزال فحص المرشحين في الربيع. تبدأ في أقرب وقت ممكن لتحقيق أقصى قدر من فرصك في الحصول على التعاقد في هذا المجال التنافسي.اتصل أرباب العمل لتحديد مواعيد نهائية والوقت الأمثل لبدء تقديم استئناف.

وغالبا ما تتطلب شركات الاستشارات الوثائق الأخرى بالإضافة إلى سيرتك الذاتية ورسالة تغطية. فإن العديد من الشركات يسأل لمادة مثل برنامج العمل العالمي، نسخة، درجات الاختبار الموحد (GRE أو السبت) والكتابة العينات.تأكد من تحقق مع أصحاب العمل بشأن المواد التي يحتاجون إليها من أجل فرز المرشحين.

المسميات الوظيفية النموذجية

مساعد باحث، باحث مشارك، المحلل، محلل الأعمال، محلل أبحاث، استشاري مشارك



دور خريجي بكالوريوس أو مع فغالبا ما تستخدم درجة الإفطار في 2 مناصب دخول العام -3. بعد هذا الوقت العديد من الموظفين على المضي قدما لكلية إدارة الأعمال،كلية الدراسات العليا / المهنية الأخرى أو المواقف مع الشركات المتعاملة. وغالبا ما تركز على نشاط المحلل السنة الأولى على البحوث الخلفية أو عدد الطحن (إذا كان مجال الاستشارات موجه كميا). . خلال المحللين هي السنة الثانية من المرجح أن تأخذ دورا مسؤولا في حل المشكلة والاتصال العميل

الأنشطة اليومية من المحلل قد تشمل ما يلي:

إنشاء النماذج المالية في Excel
عملاء إجراء المقابلات للحصول على معلومات حالة
تحديد البيانات اللازمة للحالات من خلال المكتبة ومصادر الإنترنت
تبادل المعلومات مع أعضاء الفريق الآخرين في حالات العميل
البحث ذات الصلة العميل الصناعات
إجراء تحليل القياس منافس وتحديد فرص الادخار أو منتج ممكن / التحسينات خدمة
إجراء تحليل على أساس النشاط من العمليات التجارية الرئيسية، وتحديد الفعالية السريعة التي أسفرت عن 15 في المئة مكاسب في الكفاءة، والكتابة وتقديم التوصيات النهائية لإدارة
خلق شرائح PowerPoint لتقديم العروض العميل مؤهلات


وغالبا ما تقدر الصفات والمهارات التالية من قبل شركات التوظيف في مجال الاستشارات.سوف أولويات ومتطلبات أرباب العمل الفردية تختلف ملموسا نظرا لتركيز النشاط الاستشارات الخاصة بهم. أنه ليس من الضروري للمرشحين ليكونوا مؤهلين للغاية في كل من هذه المجالات. تحقق مع أصحاب العمل تستهدف تحديد متطلبات محددة لمواقفهم.

سجل الإنجاز الأكاديمي

مهارات حل التفكير المنطقي
الفطنة مشكلة
توجه فريق

مهارات الكتابة مهارات العرض
القدرة على زراعة علاقات
مرفق مع برامج الكمبيوتر
الكمية والإحصائية المهارات
الطاقة / القدرة على التحمل

نمط القيادة المقابلات

عملية عادة ما ينطوي على سلسلة من المقابلات صارم وأشكال الاستجواب التي هي ليست شائعة عند إجراء مقابلات في الصناعات الأخرى.غالبا ما يطلب من المرشحين لتحليل الحالات و / أو الرد على الأسئلة التحليلية المتعلقة بحالات افتراضية (عدد لفات من المناشف الورقية ان الامر سيستغرق تمتد ولاية نيو جيرسي؟).

النتائج (العربية) 2:

شركات الاستشارة وكثيراً ما تركز على تجنيد في بداية العام الدراسي مع الجزء الأكبر النشاط خلال أشهر الخريف والشتاء. المواعيد النهائية للمتقدمين يمكن أن يكون أقرب جزء لاحق من تشرين الثاني/نوفمبر. وهناك أيضا بعض الشركات الذين سوف لا يزال يكون فحص المرشحين في فصل الربيع. البدء مبكرا بقدر الإمكان زيادة فرصك في الحصول على التعاقد في هذا المجال التنافسي. اتصل بأصحاب العمل تحديد المواعيد والوقت الأمثل لبدء تقديم السير الذاتية.

شركات استشارات غالباً ما تتطلب الوثائق الأخرى بالإضافة إلى سيرتك الذاتية ورسالة التغطية. سوف يطلب العديد من الشركات للبنود مثل برنامج العمل العالمي، ونسخة، ودرجات الاختبار الموحد (GRE أو SAT) وكتابة العينات. تأكد من تحقق مع أرباب العمل فيما يتعلق بالمواد التي يحتاجون إليها في ترتيب للمرشحين الشاشة.

"المسميات الوظيفية نموذجية"

مساعد البحث، باحث مشارك، محلل، محلل الأعمال، "بحوث المحلل"، استشاري معاون

دور

كثيرا ما تستخدم في 2-3 سنوات مستوى الدخول وظائف الخريجين بدرجة ليسانس أو بكالوريوس. بعد هذا الوقت انتقل العديد من الموظفين إلى كلية إدارة الأعمال، مدرسة الدراسات العليا والمهنية أو المواقف مع الشركات العميلة الأخرى. نشاط محلل للسنة الأولى سوف غالباً ما تكون ركزت على بحوث أساسية أو عدد الطحن (إذا مجال الاستشارات وتتجه الكمية). أثناء الثاني السنة المحللين أكثر احتمالاً أن تتخذ دوراً مسؤولاً مع المشكلة حل والعميل الاتصال.

قد تشمل الأنشطة اليومية للمحلل:

إنشاء النماذج المالية في Excel
الجافا العملاء للحصول على معلومات حالة
تحديد البيانات اللازمة للحالات من خلال موارد المكتبة والإنترنت
تقاسم المعلومات مع أعضاء الفريق الآخرين في حالات العميل
البحث في الصناعات المرتبطة بالعميل
منافس المسرحية قياس تحليل وتحديد فرص تحقيق وفورات أو التحسينات الممكنة المنتج/الخدمة
إجراء تحليل على أساس النشاط للعمليات التجارية الرئيسية وتحديد الزيارات السريعة التي أدت إلى مكاسب الكفاءة 15 في المئة، وكتابة وتقديم توصياتها النهائية إلى إدارة
إنشاء Powerpoint الشرائح للعروض العميل
المؤهلات

الصفات والمهارات التالية غالباً ما تقدر قيمتها بالمجندين في الاستشارات. أولويات واحتياجات أرباب العمل الفردية سوف تختلف إلى حد كبير نظراً للتركيز على نشاط الاستشارات. فإنه ليس من الضروري للمرشحين تكون المؤهلين تأهيلاً عاليا في كل مجال من هذه المجالات. تحقق مع أرباب العمل المستهدفة لتحديد متطلبات محددة لتلك المواقف.

سجل الإنجاز الأكاديمي
مهارات حل المشاكل
التفكير المنطقي
الفطنة
فريق التوجيه
مهارات الكتابة
مهارات العرض التقديمي
القدرة على زراعة علاقات
مرفق مع البرامج الحاسوبية
المهارات الكمية والإحصائية
الطاقة/القدرة على التحمل
نمط القيادة
الجافا

العملية عادة ما ينطوي على سلسلة من المقابلات الصارمة وأشكال الاستجواب التي ليست شائعة عند إجراء المقابلات في الصناعات الأخرى. غالباً ما يطلب المرشحون لتحليل الحالات و/أو الرد على الأسئلة التحليلية فيما يتعلق بحالات افتراضية (كم عدد لفات من المناشف الورقية سوف يستغرق لتمتد ولاية نيو جيرسي؟).