Section 1 Nature of Human Resource

Section 1 Nature of Human Resource Management 1Chapter 1 Changing Nature of Human Resource Management 2 Chapter 2 Strategic HR Management and Planning 34 Chapter 3 Organization/Individual Relations and Retention 66 Section 2 Stafﬁ ng the Organization 97Chapter 4 Legal Framework of Equal Employment 98 Chapter 5 Managing Equal Employment and Diversity 130 Chapter 6 Jobs and Job Analysis 160 Chapter 7 Recruiting in Labor Markets 192 Chapter 8 Selecting Human Resources 224 Section 3 Developing Human Resources 257Chapter 9 Training Human Resources 258 Chapter 10 Talent Management and Development 290 Chapter 11 Performance Management and Appraisal 324 Section 4 Compensating Human Resources 357Chapter 12 Total Rewards and Compensation 358 Chapter 13 Variable Pay and Executive Compensation 390 Chapter 14 Managing Employee Beneﬁ ts 416 Section 5 Managing Employee Relations 453Chapter 15 Risk Management and Worker Protection 454 Chapter 16 Employee Rights and Responsibilitie

0/5000

من: -

إلى: -

النتائج (العربية) 1: [نسخ]

نسخ!

يجري ترجمتها، يرجى الانتظار ..

النتائج (العربية) 2:[نسخ]

نسخ!

الباب 1 طبيعة أداره الموارد البشرية الفصل 1 الطبيعة المتغيرة لأداره الموارد البشرية 2 الفصل 2 الاداره الاستراتيجية للموارد البشرية والتخطيط 34 الفصل 3 التنظيم/العلاقات الفردية والاحتفاظ 66 الفرع 2 الموظفون المنظمة 97 الفصل 4 الإطار القانوني للمساواة في العمالة 98 الفصل 5 أداره العمالة المتساوية والتنوع 130 الفصل 6 الوظائف وتحليل الوظائف 160 الفصل 7 التوظيف في أسواق العمل 192 الفصل 8 اختيار الموارد البشرية 224 الفرع 3-تطوير الموارد البشرية 257Chapter فصل 9 تدريب الموارد البشرية 258 الفصل 10 أداره المواهب والتنمية 290 الفصل 11 أداره الأداء وتقييمه 324 الباب 4 تعويض الموارد البشرية 357Chapter فصل 12 مجموع المكافات والتعويضات 358 الفصل 13 الأجور المتغيرة والتنفيذية التعويض 390 الفصل 14 أداره الموظفين الإحسان ts 416 القسم 5 أداره علاقات الموظفين 453Chapter فصل 15 أداره المخاطر وحماية العمال 454 الفصل 16 حقوق الموظفين ومسؤوليهاتهم

يجري ترجمتها، يرجى الانتظار ..

النتائج (العربية) 3:[نسخ]

نسخ!

إدارة الموارد البشرية في إدارة الموارد البشرية إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية وإدارة الموارد البشرية والتخطيط في الفصل الثالث تنظيم العلاقات الشخصية والحفاظ على 666 الفصل إنشاء إطار قانوني لتنظيم العمل المتساويالتنوع الوظيفي وتحليل الوظائف سوق العمل التوظيف 192 الفصل الثامن اختيار الموارد البشرية 224 الجزء الثالث تنمية الموارد البشرية 257 الفصل تدريب الموارد البشرية 258 الفصل إدارة الموارد البشرية وتطوير الموظفين 290 الفصل إدارة الأداء وتقييم قسم التعويضات 324إدارة استحقاقات الموظفين إدارة علاقات الموظفين إدارة علاقات الموظفين إدارة المخاطر وحماية حقوق الموظفين ومسؤوليات الموظفين الفصل الرابع إدارة حقوق الموظفين ومسؤوليات الموظفين<br>

يجري ترجمتها، يرجى الانتظار ..

لغات أخرى

دعم الترجمة أداة: الآيسلندية, الأذرية, الأردية, الأفريقانية, الألبانية, الألمانية, الأمهرية, الأوديا (الأوريا), الأوزبكية, الأوكرانية, الأويغورية, الأيرلندية, الإسبانية, الإستونية, الإنجليزية, الإندونيسية, الإيطالية, الإيغبو, الارمنية, الاسبرانتو, الاسكتلندية الغالية, الباسكية, الباشتوية, البرتغالية, البلغارية, البنجابية, البنغالية, البورمية, البوسنية, البولندية, البيلاروسية, التاميلية, التايلاندية, التتارية, التركمانية, التركية, التشيكية, التعرّف التلقائي على اللغة, التيلوجو, الجاليكية, الجاوية, الجورجية, الخؤوصا, الخميرية, الدانماركية, الروسية, الرومانية, الزولوية, الساموانية, الساندينيزية, السلوفاكية, السلوفينية, السندية, السنهالية, السواحيلية, السويدية, السيبيوانية, السيسوتو, الشونا, الصربية, الصومالية, الصينية, الطاجيكي, العبرية, العربية, الغوجراتية, الفارسية, الفرنسية, الفريزية, الفلبينية, الفنلندية, الفيتنامية, القطلونية, القيرغيزية, الكازاكي, الكانادا, الكردية, الكرواتية, الكشف التلقائي, الكورسيكي, الكورية, الكينيارواندية, اللاتفية, اللاتينية, اللاوو, اللغة الكريولية الهايتية, اللوكسمبورغية, الليتوانية, المالايالامية, المالطيّة, الماورية, المدغشقرية, المقدونية, الملايو, المنغولية, المهراتية, النرويجية, النيبالية, الهمونجية, الهندية, الهنغارية, الهوسا, الهولندية, الويلزية, اليورباية, اليونانية, الييدية, تشيتشوا, كلينجون, لغة هاواي, ياباني, لغة الترجمة.