VALUE CREATIONSadara represents a m

VALUE CREATION

Sadara represents a major step forward in the strategies of Saudi Aramco and Dow to drive growth further downstream, and in value-added businesses.
Customers, particularly those in emerging geographies, such as China, the Middle East, Eastern Europe and Africa, will benefit from a strong supplier with feedstock integration, in-market commercial and supply capabilities, advanced technologies and resources to grow with their demand. The Sadara complex will provide the needed capacity and will include a world-scale cracker that will be able to crack a wide range of feedstock.
ECONOMIC DIVERSIFICATION

Sadara will be a relevant and meaningful contributor to the Saudi Arabian economic agenda. As a standalone enterprise, Sadara represents the largest foreign direct investment in the Kingdom of Saudi Arabia. Once operational, Sadara would contribute significantly to KSA’s industrial diversification by providing additional value chains within both the joint venture and the industrial PlasChem Park. The diversity of the products from Sadara will complement the existing materials available in Jubail to attract additional foreign direct investment and further contribute to the diversification of Saudi Arabia's economic base. Ultimately, Sadara will be instrumental in Saudi Arabia’s strategy to become not only a strategic chemicals and plastics producer, but also a hub for future downstream industrialization.
EMPLOYMENT OPPORTUNITIES

As of end of 2013, Sadara has already hired more than 2,100 top-notch professionals and skilled workers, the majority of them Saudi nationals. Sadara will not only create thousands of employment opportunities, both directly and indirectly, but will also bring about economic diversification and professional development of local human resources.
More than 1,000 apprentices have been undergoing training in various Saudi Aramco facilities in Saudi Arabia and internationally, and 850 new Sadara employees will be taking out-of-Kingdom on-the-job training assignments in various Dow and Dow joint venture facilities in North America, Europe, the Middle East and Asia.
OUR VALUES

SAFETY: Safety is considered in every decision and action we take. Set safety expectations with all direct reports. We must intervene fast and welcome intervention.
INTEGRITY: Lead by example by being consistent in decision-making. Be fair by setting clear goals and expectations. Be honest and deliver on promises.
TEAMWORK: Respect regardless of seniority. Trust each other. Inclusion and diversity by welcoming diverse values, backgrounds, experiences, appearances and talents.
EFFICIENCY & EFFECTIVENESS: Plan and execute with the end result in mind, changing course when needed. Make timely decisions with the right people based on facts and data.
LEARNING & GROWTH: Provide clear career path opportunities for all employees linked to learning, growth and results. Unleash our hidden talent through employee engagement and development.

النتائج (العربية) 1:

خلق القيمةالصدارة يمثل خطوة رئيسية إلى الأمام في الاستراتيجيات لشركة أرامكو السعودية وداو جونز دفع نمو مزيد من مجرى النهر، وفي الأعمال التجارية ذات القيمة المضافة.الزبائن، ولا سيما تلك الموجودة في الجغرافيات الناشئة، كالصين والشرق الأوسط، وأوروبا الشرقية وأفريقيا، سوف تستفيد من مورد قوي مع إدماج المواد الوسيطة والتجارية في السوق وقدرات الإمداد، متقدمة على التكنولوجيات والموارد تنمو مع مطلبهم. الصدارة معقدة سوف توفر القدرات اللازمة، وسوف تشمل مفرقعة على نطاق العالم التي سوف تكون قادرة على الكراك مجموعة واسعة من المواد الخام.التنويع الاقتصاديالصدارة ستكون مساهما مجدية وذات الصلة بجدول الأعمال الاقتصادي في المملكة العربية السعودية. كمؤسسة مستقلة، تمثل الصدارة بالاستثمار المباشر الأجنبي أكبر في المملكة العربية السعودية. وبمجرد التشغيلية، الصدارة سيسهم إسهاما كبيرا KSAâ s التنويع الصناعي بتوفير سلاسل قيمة إضافية ضمن المشروع المشترك وبارك بلاشيم الصناعية. تنوع المنتجات من الصدارة وسوف تكمل المواد الموجودة المتاحة في الجبيل جذب المزيد من الاستثمار الأجنبي المباشر وزيادة الإسهام تنويع القاعدة الاقتصادية للمملكة العربية السعودية. وفي نهاية المطاف، ستكون مفيدة في "كل السعودية" s الاستراتيجية تصبح ليس فقط المواد كيميائية استراتيجية وإنتاج البلاستيك، ولكن أيضا مركزا للتصنيع المصب المستقبل الصدارة.فرص العملاعتبارا من نهاية عام 2013، الصدارة الفعل وظفت أكثر من 2,100 أرفع من المهنيين والعمال المهرة، ومعظمهم من المواطنين السعوديين. الصدارة لن يخلق سوى آلاف فرص العمل، سواء مباشرة أو غير مباشرة، بل سيجلب أيضا حول التنويع الاقتصادي والتنمية المهنية للموارد البشرية المحلية.تشهد أكثر من 1,000 متدربات التدريب في مختلف مرافق "أرامكو السعودية" في المملكة العربية السعودية، ودوليا، وسوف تتخذ 850 موظفا الصدارة الجديدة مهام التدريب أثناء العمل خارج من المملكة في مختلف من مؤشر داو جونز ومؤشر داو جونز مرافق المشروع المشترك في أمريكا الشمالية وأوروبا، والشرق الأوسط وآسيا.قيمناسلامة: تعتبر السلامة في كل مقرر والإجراءات التي نتخذها. تعيين توقعات السلامة مع كافة التقارير المباشرة. ونحن يجب أن التدخل السريع ونرحب بالتدخل.سلامة: قدوة بالاتساق في عملية صنع القرار. تكون عادلة بوضع أهداف واضحة والتوقعات. أن نكون صادقين، والوفاء بالوعود.العمل الجماعي: الاحترام بغض النظر عن الأقدمية. تثق ببعضها البعض. الشمول والتنوع بالترحيب تنوع القيم والخلفيات، والخبرات، والمظاهر ومواهب.الكفاءة والفعالية: خطة وتنفيذها مع النتيجة النهائية في الاعتبار، وتغيير بالطبع عند الحاجة. اتخاذ قرارات في الوقت المناسب مع حق الشعب على أساس الحقائق والبيانات.التعلم والنمو: توفير فرص المسار الوظيفي واضح لجميع الموظفين المرتبطة بالتعلم والنمو والنتائج. إطلاق العنان لدينا المواهب المخفية من خلال مشاركة الموظفين والتنمية.

النتائج (العربية) 2:

خلق القيمة صدارة يمثل خطوة كبيرة إلى الأمام في استراتيجيات أرامكو السعودية وداو لدفع مزيد من النمو المصب، والأعمال التجارية ذات القيمة المضافة. العملاء، لا سيما في المناطق الجغرافية الناشئة، مثل الصين والشرق الأوسط وأوروبا الشرقية وأفريقيا، سوف تستفيد من المورد قوية مع التكامل المواد الخام، في السوق التجاري والعرض القدرات والتكنولوجيات المتقدمة والموارد لتنمو مع مطلبهم. وسيكون مجمع صدارة توفير القدرات اللازمة وسوف تشمل وحدة تكسير نطاق العالم والتي سوف تكون قادرة على شن مجموعة واسعة من المواد الخام. التنويع الاقتصادي سوف صدارة يكون مساهما ذات الصلة وذات مغزى لجدول الأعمال الاقتصادي في المملكة العربية السعودية. كمشروع مستقل، صدارة يمثل أكبر استثمار الأجنبي المباشر في المملكة العربية السعودية. وحين يبدأ تشغيلها، فإن صدارة تسهم إسهاما كبيرا في التنويع الصناعي KSAâ ؟؟؟؟ الصورة من خلال توفير سلاسل قيمة إضافية داخل كل من المشروع المشترك وPlasChem بارك الصناعي. وتنوع المنتجات من صدارة تكمل المواد المتاحة في الجبيل لجذب الاستثمار الأجنبي المباشر إضافي ومواصلة الإسهام في تنويع القاعدة الاقتصادية للمملكة العربية السعودية. في نهاية المطاف، سوف صدارة تكون فعالة في استراتيجية السعودية Arabiaâ ؟؟؟؟ الصورة لتصبح ليس فقط المواد الكيميائية والبلاستيك منتج استراتيجي، ولكن أيضا مركزا للتصنيع المصب في المستقبل. فرص العمل اعتبارا من نهاية عام 2013، الصدارة وظفت بالفعل أكثر من 2،100 المهنيين أرفع والعمال المهرة، وغالبيتهم العظمى من المواطنين السعوديين. سوف الصدارة ليس فقط خلق الآلاف من فرص العمل، سواء بصورة مباشرة أو غير مباشرة، ولكن سيجلب أيضا عن التنويع الاقتصادي والتنمية المهنية للموارد البشرية المحلية. وقتل أكثر من 1،000 المتدربين تدريبا في مختلف مرافق أرامكو السعودية في المملكة العربية السعودية وعلى الصعيد الدولي، و سيتم 850 موظفا صدارة جديدة تتخذ خارج المملكة مهام تدريبية في مختلف داو جونز وداو مرافق المشروع المشترك في أمريكا الشمالية وأوروبا والشرق الأوسط وآسيا على رأس العمل. قيمنا SAFETY: تعتبر السلامة في كل قرار و الإجراءات التي نتخذها. وضع توقعات والسلامة مع جميع التقارير المباشرة. يجب علينا التدخل تدخل سريع وموضع ترحيب. النزاهة: الرصاص من قبل سبيل المثال من خلال كونها تتفق في عملية صنع القرار. نكون منصفين من خلال وضع أهداف وتوقعات واضحة. كن صادقا والوفاء بالوعود. TEAMWORK: الاحترام بغض النظر عن الأقدمية. نثق في بعضنا البعض. إدراج والتنوع بالترحيب متنوعة القيم والخلفيات والخبرات والمظاهر والمواهب. كفاءة وفعالية: تخطيط وتنفيذ مع النتيجة النهائية في الاعتبار، وتغيير المسار عند الحاجة. اتخاذ القرارات في الوقت المناسب مع الأشخاص المناسبين على أساس الحقائق والبيانات. التعلم و النمو: توفير فرص المسار الوظيفي واضحة لجميع العاملين مرتبطة التعلم والنمو والنتائج. إطلاق العنان لدينا المواهب الخفية من خلال مشاركة الموظفين والتنمية.