Recruiting in Labor MarketsAfter yo

Recruiting in Labor MarketsAfter you have read this chapter, you should be able to: ■ Identify different ways that labor markets can be identifi ed and approached. ■ Discuss advantages and disadvantages of internal and external recruiting. ■ Specify three internal sources for recruiting and issues associated with their use. ■ List and briefl y discuss fi ve external recruiting sources. ■ Explain why Internet recruiting has grown and how employers are conducting it. ■ Discuss three factors to consider when evaluating recruiting efforts

النتائج (العربية) 1:

تجنيد في أسواق العمل
بعد أن كنت قد قرأت هذا الفصل، يجب أن تكون قادرا على: ■ تحديد طرق مختلفة أن أسواق العمل يمكن أن يكون تحديد الهوية إد فاي واقترب. ■ مناقشة مزايا وعيوب تجنيد الداخلي والخارجي. ■ تحديد ثلاثة مصادر داخلية لتجنيد والقضايا المرتبطة باستخدامها. ■ قائمة وبري فلوريدا ذ مناقشة فاي هاء مصادر تجنيد الخارجية. ■ اشرح لماذا تجنيد الإنترنت نمت وكيف أرباب العمل تجري عليه. ■ مناقشة ثلاثة عوامل في الاعتبار عند تقييم جهود التجنيد

النتائج (العربية) 2:

التوظيف في أسواق العمل
بعد ان كنت قد قرات هذا الفصل ، يجب ان تكون قادره علي: ■ تحديد الطرق المختلفة التي يمكن التعرف علي أسواق العمل والاقتراب منها. ■ مناقشه مزايا ومساوئ التوظيف الداخلي والخارجي. ■ تحديد ثلاثه مصادر داخلية للتوظيف والقضايا المرتبطة باستخدامها. ■ قائمه ووجيزة y مناقشه المصادر الخارجية للتوظيف فاي ve. ■ شرح سبب نمو توظيف الإنترنت وكيفيه قيام أصحاب العمل بذلك. ■ مناقشه ثلاثه عوامل يجب مراعاتها عند تقييم جهود التوظيف

النتائج (العربية) 3:

التوظيف في سوق العمل
بعد قراءة هذا الفصل ، يجب أن تكون قادرة على التعرف على طرق مختلفة للوصول إلى سوق العملمناقشة مزايا وعيوب التوظيف الداخلي والخارجيتحديد ثلاثة مصادر التوظيف الداخلي والمسائل ذات الصلة باستخدامقائمة مناقشة موجزة بشأن خمسة مصادر التوظيف الخارجيشرح لماذا التوظيف عبر الإنترنت ينمو ، وكيف أن أرباب العمل توظيفمناقشة ثلاثة عوامل للنظر في تقييم التوظيف