In this last phase of systems devel

In this last phase of systems development, the analyst helps implement the information system. Thisphase involves training users to handle the system. Vendors do some training, but oversight of training is the responsibility of the systems analyst. In addition, the analyst needs to plan for a smooth conversion from the old system to the new one. This process includes converting files from old formats tonew ones, or building a database, installing equipment, and bringing the new system into production. Evaluation is included as part of this final phase of the SDLC mostly for the sake of discussion. Actually, evaluation takes place during every phase. A key criterion that must be satisfied iswhether the intended users are indeed using the system.It should be noted that systems work is often cyclical. When an analyst finishes one phase ofsystems development and proceeds to the next, the discovery of a problem may force the analystto return to the previous phase and modify the work done there.

النتائج (العربية) 1:

في هذه المرحلة الأخيرة من تطوير النظم، تساعد المحلل على تنفيذ نظام المعلومات. ثيسفاسي يشمل تدريب المستخدمين على التعامل مع هذا النظام. البائعين القيام ببعض التدريب، ولكن مسؤولية الإشراف على التدريب لمحلل نظم. وبالإضافة إلى ذلك، يحتاج المحلل إلى خطة للتحول سلس من النظام القديم إلى الجديد. وتشمل هذه العملية تحويل الملفات من تونو التنسيقات القديمة منها، أو بناء قاعدة بيانات، وتركيب المعدات، وإدخال النظام الجديد في الإنتاج. التقييم يتم تضمينها كجزء من هذه المرحلة النهائية من SDLC معظمها من أجل المناقشة. في الواقع، يجري التقييم أثناء كل مرحلة. معيار رئيسي يجب أن تستوفي إيسوهيثير المستخدمين المستهدفين في الواقع تستخدم النظام. تجدر الإشارة إلى أن نظم العمل غالباً الدورية. عند انتهاء مرحلة واحدة أوفسيستيمس التنمية محلل وتنتقل إلى المرحلة التالية، قد اكتشاف مشكلة القوة أناليستو العودة إلى المرحلة السابقة وتعديل العمل هناك.

النتائج (العربية) 2:

في هذه المرحلة الأخيرة من تطوير النظم، المحلل يساعد تنفيذ نظام المعلومات. Thisphase ينطوي على تدريب المستخدمين على التعامل مع النظام. الباعة تفعل بعض التدريب، ولكن الإشراف على التدريب هي من مسؤولية محلل نظم. وبالإضافة إلى ذلك، يحتاج المحلل إلى التخطيط لتحويل السلس من النظام القديم إلى النظام الجديد. وتشمل هذه العملية تحويل الملفات من صيغ القديمة tonew منها، أو بناء قاعدة بيانات وتركيب المعدات، وتقديم نظام جديد في عملية الإنتاج. يتم تضمين تقييم كجزء من هذه المرحلة الأخيرة من SDLC في الغالب من أجل المناقشة. في الواقع، ويأخذ تقييم المكان خلال كل مرحلة. وتجدر الإشارة إلى والمعيار الرئيسي الذي يجب أن يكون راضيا iswhether المستخدمين المستهدفين وبالفعل باستخدام system.It أن العمل الأنظمة في كثير من الأحيان الدوري.

النتائج (العربية) 3:

في هذه المرحلة الأخيرة من مراحل تطوير النظم، المحلل يساعد تنفيذ نظام المعلومات.thisphase ينطوي على تدريب المستخدمين على التعامل مع النظام.البائعين القيام ببعض التدريب، ولكن الإشراف على التدريب هي مسؤولية محلل نظم.وبالإضافة إلى ذلك، المحلل يحتاج الى خطة التحول السلس من النظام القديم إلى النظام الجديد.وتشمل هذه العملية تحويل الملفات من صيغ قديمة tonew منها، أو بناء قاعدة بيانات، تركيب المعدات، ووضع نظام جديد في الإنتاج.التقييم يتم تضمينها كجزء من هذه المرحلة النهائية من SDLC معظمهم من أجل المناقشة.في الواقع، يجري التقييم في كل مرحلة.أحد المعايير الرئيسية التي يجب الوفاء بها iswhether المستعملين المقصودين هم بالفعل باستخدام النظام. وتجدر الإشارة إلى أن نظم العمل في كثير من الأحيان الدورية.عندما المحلل ينهي مرحلة التنمية ofsystems وتنتقل إلى أخرى، اكتشاف مشكلة قد تجبر analystto العودة إلى المرحلة السابقة و تعديل العمل به هناك.