Enforcement of new regulatory for S

Enforcement of new regulatory for Speed Limits & Incumbency
Dear All Employees / Car Users,
It is ceaselessly discovered that the company vehicles which have been provided to our employees’ to facilitate their significant job needs and conveniences are not being handled with deliberate care or mindfulness.

Apparently, employees’ are not adhering to the statutory law and permissible speed limits to preclude preventable accidents and near losses. Reckless driving habits not only endanger their own lives but also putting the lives of others at highest stake instantly. Vehicles have been battered because of misusages thus resulting to financial deprivations and related consequences perpetually. Therefore, GPS/speed tracking and control devices have been fitted to every vehicle for monitoring under close surveillance.

Dangerous practices and vandalism acts are intolerable by the Management any longer and thence decided to impose the strict penalizations for those violators who do not abide by the rules as prescribed herein under;


Boundary
Offense Level Excessive to the indicated Speed Limit Assessable Violation Fee
(SAR)

Ras Al-Khair First Violation
80 KM / HR 300
Second Violation 500
Third Violation Violators will face the severity of actions and disciplinary measures by the HR Management, if the offense is persistent for the third time.

All Project Sites / Destinations First Violation Speed Limits which are variable within “Work Place” designated at different zones shall be complied in accordance to the instructionary of the concerned Site Management. 300
Second Violation 500
Third Violation Violators will face the severity of actions and disciplinary measures by the HR Management, if the offense is persistent for the third time.

Public Roads & Highways First Violation
120 KM / HR 300
Second Violation 500
Third Violation Violators will face the severity of actions and disciplinary measures by the HR Management, if the offense is persistent for the third time.

Precautionary:

 Speed Limit should not exceed the maximum restricted limits as given in the above table when driving around. However, it is also necessitated to watch out for the speed limit signs which can be below the specified range and variable at some areas so that to be complied accordingly.
 All employees and car users should unwaveringly observe and follow the Company Rules and Traffic Rules as issued without negligence and avoidance. Employees and car users designated at Ras Al-Khair, Jubail, Turaif and all other project destinations are instructed to obtain the written consent from their authorized authority about their whereabouts before traveling out of their territories.
 Unless it is required for the fulfillment of Company’s work needs and purposes, employees/car users are not allowed to travel elsewhere without prior consent by the said authority. Do not leave your car engine on or unattended, if you prefer to leave your vehicle to manage some works and not going to be present in your car.

Any violators of the above enforced rules are answerable and their scale of offenses shall be evaluated respectively to face the disciplinary actions and measures and relevant consequences hereafter.

Thank you for your compliance and cooperation.
Wishing SAFETY & PROTECTION for all!
Operation Manager
Department of Rental Equipment

النتائج (العربية) 1:

إنفاذ القوانين من جديد التنظيمية لحدود السرعة وشغل الوظائفعزيزي جميع الموظفين/المستخدمين سيارة،فهو بلا كلل اكتشف أن لا تجري معالجة مركبات الشركة التي تم توفير لموظفينا لتسهيل عملهم هامة يحتاج ووسائل الراحة مع الرعاية المتعمد أو الذهن. على ما يبدو، هي عدم الالتزام العمال للقانون التشريعي وحدود السرعة المسموح بها لمنع الحوادث التي يمكن الوقاية منها، والقرب من الخسائر. عادات القيادة المتهورة للخطر ليس فقط حياتهم الخاصة ولكن أيضا وضع حياة الآخرين في خطر أعلى على الفور. وقد تم ضرب المركبات بسبب ميسوساجيس مما يؤدي إلى الحرمان المالية والمتصلة بعواقب الدوام. ولذلك، تم تركيب أجهزة تعقب ومراقبة السرعة لتحديد المواقع لكل مركبة لرصد تحت رقابة مشددة. الممارسات الخطيرة وأعمال التخريب لا تطاق بإدارة أي أطول ثم قررت فرض penalizations الدقيق لهؤلاء المخالفين الذين لا تلتزم بالقواعد النحو المنصوص عليها في هذه الوثيقة؛الحدود جريمة "المستوى المفرط" "رسم انتهاك يكون قابلاً للتقييم" المشار إليه الحد الأقصى للسرعة(SAR)رأس الخير أول انتهاك 80 كم/ساعة 300 انتهاك الثاني 500 ثالث "انتهاك منتهكي" ستواجه شدة الإجراءات والتدابير التأديبية "إدارة الموارد البشرية"، إذا كانت الجريمة استمرار للمرة الثالثة.All Project Sites / Destinations First Violation Speed Limits which are variable within “Work Place” designated at different zones shall be complied in accordance to the instructionary of the concerned Site Management. 300 Second Violation 500 Third Violation Violators will face the severity of actions and disciplinary measures by the HR Management, if the offense is persistent for the third time.Public Roads & Highways First Violation 120 KM / HR 300 Second Violation 500 Third Violation Violators will face the severity of actions and disciplinary measures by the HR Management, if the offense is persistent for the third time.Precautionary: Speed Limit should not exceed the maximum restricted limits as given in the above table when driving around. However, it is also necessitated to watch out for the speed limit signs which can be below the specified range and variable at some areas so that to be complied accordingly.  All employees and car users should unwaveringly observe and follow the Company Rules and Traffic Rules as issued without negligence and avoidance. Employees and car users designated at Ras Al-Khair, Jubail, Turaif and all other project destinations are instructed to obtain the written consent from their authorized authority about their whereabouts before traveling out of their territories.  Unless it is required for the fulfillment of Company’s work needs and purposes, employees/car users are not allowed to travel elsewhere without prior consent by the said authority. Do not leave your car engine on or unattended, if you prefer to leave your vehicle to manage some works and not going to be present in your car. Any violators of the above enforced rules are answerable and their scale of offenses shall be evaluated respectively to face the disciplinary actions and measures and relevant consequences hereafter. Thank you for your compliance and cooperation.Wishing SAFETY & PROTECTION for all!Operation ManagerDepartment of Rental Equipment

النتائج (العربية) 3:

إنفاذ التنظيمية الجديدة من أجل تحديد السرعة و الشغلعزيزي جميع الموظفين / سيارة المستخدمفمن المتواصل اكتشفت أن سيارات الشركة التي قدمت لنا العاملين على تسهيل احتياجاتهم وظيفة هامة والراحة لا يتم التعامل معها مع الرعاية المتعمد أو يقظة.ويبدو أن الموظفين ﻻ يتمسكون بقانون تشريعي و حدود السرعة المسموح بها لمنع الحوادث وبالقرب من الخسائر التي يمكن تفاديها.القيادة المتهورة عادات لا يهدد حياتهم فحسب، بل أيضا وضع حياة الآخرين في مصلحة قصوى فورا.سيارة قد تعرضت للضرب بسبب استعمال خاطئ مما أدى إلى حرمان المالية وما يتصل بها من آثار دائمة.لذلك، نظام تحديد المواقع / سرعة تعقب ومراقبة الأجهزة التي تم تركيبها على كل وسائل الرصد تحت المراقبة عن كثب.خطورة الممارسات وأعمال التخريب لا يمكن السماح بها من قبل إدارة أكثر ثم قرر فرض penalizations صارمة على المخالفين الذين لا يلتزمون. القواعد المنصوص عليها في هذه الوثيقة تحت؛حدودهجوم المستوى المفرط إلى الحد الأقصى للسرعة خاضع للضريبة انتهاك الرسوم(سر)رأس الخير أول مخالفة80 كم / ساعة 300الانتهاك الثاني 500ثالثا مخالفة المخالفين سيواجهون شدة الإجراءات التأديبية التي تتخذها إدارة الموارد البشرية، إذا كان استمرار المخالفة للمرة الثالثة.جميع مواقع المشروع / الوجهات الأولى انتهاك حدود السرعة التي هي متغير داخل "مكان العمل" المعينين في مناطق مختلفة يجب أن تلتزم وفقا instructionary المعنية لإدارة الموقع.300الانتهاك الثاني 500ثالثا مخالفة المخالفين سيواجهون شدة الإجراءات التأديبية التي تتخذها إدارة الموارد البشرية، إذا كان استمرار المخالفة للمرة الثالثة.الطرق العامة والطرق السريعة & أول مخالفة120 كلم / ساعة 300الانتهاك الثاني 500ثالثا مخالفة المخالفين سيواجهون شدة الإجراءات التأديبية التي تتخذها إدارة الموارد البشرية، إذا كان استمرار المخالفة للمرة الثالثة.احتياطي: تحديد السرعة لا ينبغي أن تتجاوز الحدود القصوى مقيدة على النحو الوارد في الجدول أعلاه عندما حول القيادة.ومع ذلك، فإنه يتطلب أن احترس من علامات الحد الأقصى للسرعة التي يمكن أن تكون تحت نطاق محدد أو متغير في بعض المناطق بحيث ان يلتزم بذلك. جميع الموظفين والمستخدمين ينبغي أن تراعي في ثبات السيارة و اتبع قوانين الشركة و قواعد المرور كما صدرت دون الإهمال والتجنب.الموظفين ومستخدمي السيارات المعينة في رأس الخير والجبيل، طريف وغيرها من المشاريع هي المقصوده تعليمات الحصول على موافقة خطية من أذن السلطة حول مكان وجودهم قبل السفر خارج أراضيها. ما لم يلزم استيفاء الشركة متطلبات العمل ومقاصده، موظف / السيارة لا يسمح للمستخدمين السفر إلى الخارج دون الحصول على موافقة هذه السلطة.لا تترك محرك سيارتك أو مراقب إذا كنت تفضل أن تترك سيارتك لإدارة بعض الأعمال و لن تكون موجودة في سيارتك.أي منتهكين القوانين المفروضة أعلاه ليست مسؤولة عن حجم الجرائم التي يجري تقييمها على التوالي لمواجهة آثار التدابير والإجراءات التأديبية ذات الصلة. الآخرة.شكرا لك على الامتثال والتعاون.أتمنى السلامة و الحماية للجميع!مدير عملياتقسم تأجير المعدات