■ Job design can infl uence perform

■ Job design can infl uence performance in certain jobs, especially those where employee motivation can make a substantial difference. Lower costs resulting from reduced turnover and absenteeism also are related to the effective design of jobs. ■ Job design can affect job satisfaction. Because people are more satisfi ed with certain job confi gurations than with others, identifying what makes a “good” job becomes critical. ■ Job design can affect both physical and mental health. Problems such as hearing loss, backache, and leg pain sometimes can be traced directly to job design, as can stress, high blood pressure, and heart disease.

النتائج (العربية) 1:

■ تصميم الوظيفة يمكن infl أداء uence في وظائف معينة، وخاصة تلك التي يكون فيها تحفيز الموظفين يمكن أن تحدث فرقا كبيرا. انخفاض التكاليف الناتجة عن انخفاض قيمة التداول والغياب ترتبط التصميم الفعال للعمل أيضا. ■ تصميم الوظيفة يمكن أن تؤثر على الرضا الوظيفي. لأن الناس إد أكثر satisfi مع بعض gurations confi العمل أكثر من غيرهم، وتحديد ما الذي يجعل تصبح "جيدة" وظيفة حرجة. يمكن ■ تصميم الوظيفة تؤثر على الصحة البدنية والعقلية. مشاكل مثل فقدان السمع، وآلام الظهر، وألم في الساق في بعض الأحيان يمكن أن تعزى مباشرة إلى تصميم الوظائف، كما يمكن التأكيد، وارتفاع ضغط الدم، وأمراض القلب.

النتائج (العربية) 2:

■ يمكن تصميم الوظيفة infl نسان الأداء في بعض الوظائف ، وخاصه تلك التي يمكن ان تجعل الدافع الموظف فرقا كبيرا. ويتصل انخفاض التكاليف الناجم عن انخفاض معدل الدوران والتغيب أيضا بالتصميم الفعال للوظائف. ■ تصميم الوظيفة يمكن ان تؤثر علي الرضا الوظيفي. لان الناس أكثر رضا مع بعض العمليات مؤشر ثقة الاعمال الخاصة مع الآخرين ، وتحديد ما يجعل وظيفة "جيده" يصبح حرجا. ■ تصميم الوظيفة يمكن ان تؤثر علي الصحة البدنية والعقلية علي حد سواء. مشاكل مثل فقدان السمع ، وجع الظهر ، والم الساق في بعض الأحيان يمكن ان تعزي مباشره إلى تصميم الوظائف ، كما يمكن ان الإجهاد ، وارتفاع ضغط الدم ، وامراض القلب.

النتائج (العربية) 3:

تصميم العمل يمكن أن تؤثر على أداء بعض الوظائف ، ولا سيما تلك التي يمكن أن يكون لها تأثير كبير على تحفيز الموظفينانخفاض تدفق الموظفين وخفض التكاليف الناجمة عن الغياب عن العمل هو أيضا ذات الصلة فعالية تصميم الوظيفةتصميم العمل يؤثر على الرضا الوظيفيلأن الناس راضون عن بعض ترتيبات العمل أكثر من غيرها ، من المهم تحديد ما هو جيدتصميم العمل يؤثر على الصحة البدنية والعقليةمشاكل مثل فقدان السمع ، آلام الظهر ، وآلام في الساق يمكن أن تعزى في بعض الأحيان إلى تصميم العمل ، الضغط ، ارتفاع ضغط الدم ، وأمراض القلب.