عــــقــد عمل باللغتين العربيه و ال

عــــقــد عمل باللغتين العربيه و الهندية

تم في هذا اليوم من شهر ،عام 2013 في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية ، التعاقد بين كل من:
صاحب العمل :سلطان محمد ابوردون ، سعودي يقيم في مدينة ارياض ، أصالة عن نفسه و يشار اليه في هذا العقد ب : الطرف الاول.

الموظف/العامل: عبدالقادر علي محمد ،الجنسية : هندي ، جواز رقم: تاريخ مصدره
العنوان: و يشار له ب: الطرف الثاني

و اتفقا و هما بكامل الاهلية و اتم الاوصاف القانونية اللازمة على الالتزام بهذا العقد راضين مختارين له، مقدمينه على كل ما سواه من عقود- إن كانت هناك عقود قد سبقته، و تنفيذ بنوده و شروطه التالية:

1- طـبيـعــة الـعـــــــمــــــل:

يوظف الطرف الاول الطرف الثاني على و ظيفة : سائق منزل خاص ليعمل لديه في المملكة العربية السعودية ، و يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول، و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الاماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العنايه بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده، كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات، و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع العهد المؤتمن عليها فيه. و يتعهد بالمحافظة على تنفيذ كل ما ذكر بأمانة و عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة المملكة و خاصة قوانين المرور، و يتحمل مسؤولية أيّة تلفيات أو خسائر و أضرار تحدث لممتلكات الطرف الأول نتيجة أي تقصير أو اهمال.

2- مـــــدة الـعــــــقـــــد و أولويته على ما سواه:
أ‌- يسري هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ من وصول الطرف الثاني الى المملكة في و تنتهي في
و هو نافذ منذ تاريخ مباشرة الطرف الثاني لمسؤوليات عمله المبلغة له بهذا العقد و ما يضيفه له الطرف الاول
ب‌- ينسخ هذا العقد كل ما سواه و يعتبر المرجع الوحيد للعلاقة بين طرفيه الموقعين، و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل ما سواه- و ان المتمم لما اغفله، هو نظام العمل و العمال السعودي. و أن مرجعية التحكيم الشرعي (لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف بالمملكة فقط.


3- الراتب الشهري الاساسي و الفوائد:

يلتزم الطرف الاول للطرف الثاني نظير قيامه بشكل ممتاز بكافة الاعمال المنوطة به حسب الاتفاق بـــ :
أ‌- دفع راتبا اساسيا بنهاية كل شهر ميلادي قدره ( 1000 ) ريال سعودي.
ب‌- دفع بدل أكل شهريا (مادام في الخدمه) قدره ( 300 ) ريال سعودي
ت‌- منحه أجازة لا تقل عن شهرين بعد إكماله 24 شهرا في الخدمه، مع دفع راتب شهر واحد اضافي (دون بدل الاكل) كبدل إجازة- مالم يتم يتفق الطرفان على تأجيل الإجازة الى فترة لاحقة
ث‌- توفير سكن مريح مكيف و مؤثث، مزود بدورة مياه بسخان، و مكان للطهي
ج‌- توفير الرعاية الطبية الأولية
ح‌- تذكرة ذهاب و إياب لمدينة الاستقدام في البلد التي وفد منها الطرف الثاني، شريطة إتمامه كامل مدة العقد (24 شهرا ميلاديا)


4- فترة الفحص والتجربة :

يخضع الطرف الاول الطرف الثاني لفترة تجريبية مدتها من ثلاثة. و للطرف الاول الحق في انهاء خدمات الطرف الثاني خلال تلك الفترة باعتباره مخلا بالعقد و يطبق عليه البند (5) فقره (أولا)، كما تسري الشروط في المدة ما بعد الثلاثة شهورالباقية الى نهاية العقد في حالات:
أ‌- عدم إلمام الطرف الثاني بتنفيذ العمل و السياقة بشكل آمن و صحيح
ب‌- تعمد إتلاف العهد و التسبب في الاضرار بممتلكات الطرف الثاني، و التي تم تبليغه بطرق المحافظة عليها
ت‌- الهروب من مكان العمل و مخالفة أنظمة العمل السعودية، بالعمل لدى الغير، أو القيام بأعمال اضافية للغير دون علم الطرف الأول لغرض تحقيق أجر إضافي.
ث‌- سوء السلوك و لاخلاق و الادب، و عدم احترام اصول و اداب التعامل بحسب الدين و التقاليد المرعية في البلد
ج‌- حصوله على رخصة قادة غير صحيحة و صالحة، و ارتكابه مخالفات السلامة المروية
ح‌- وجود مرض عضال أو معدي أو معيق له عن أداء عمله
خ‌- عصيان و رفض أو تعمد الإهمال و التقاعس في أداء مهام و طبيعة عمله (بند 1) المستقدم لأجلها و الموقع عليها في هذا العقدأو مخالفته لأي من بنود هذا العقد

5- إنهاء عقد العمل و الشروط الجزائية:

لدفع ادّعاء الغرر و الشك و الجهالة من قبل الطرف الثاني، و لضمان جدّية الالتزام بمضمون العقد و محتوياته و القيام بها خير قيام ، فقد أطلع الطرف الأول الطرف الثاني على التكاليف المتكبده نظير استقدامه الى المملكة للعمل لصالح الطرف الثاني منذ أول يوم تم اللقاء به و مقابلته للوظيفة، و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها، و أقر بعلمه بها و موافقته عليها، حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد، كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5)، و مجملها مبلغ ( ) ريــال سعودي، تفصيلها حسب لحالتين التاليتين:

 الحالة الأولى: إذا كان ترحيله قبل مضي ثلاثة أشهر على قدومه، و استخراج وثائق الإقامه و العمل له، و تدريبه، فيتحمل الطرف الثاني إجمالي ما تكبده الطرف الأول (أن كان قد دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني)، و يشمل ما يلي:
• رسوم مكتب الاستقدام في بلد قدوم الطرف الثاني ريال 5000
• رسوم دولة الاستقدام (مكتب العمل) ريال 2000
• الفحص الطبي في بلده ريال 300
• رسوم و ضرائب أخرى محصلة في بلده ريال 2000
• تذكره إعادته من المملكة الى بلده ريال 1700
الاجمالي 11000 ريال

 الحالة الثانية: أما إذا تجاوز الفتره التجريبيه، فيضاف الى التكاليف المذكورة في الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق و التدريب، مثل:
• الإقامة 500 ريال
• الرخصة 500 ريال
• التأمين 0 ريال
• التأمين الطبي 0 ريال
• التدريب 1000 ريال
• أية غرامات أو سلف أو عهد مسجلة على الطرف الثاني، و لم يعيدها الى الطرف الأول ريال
الاجمالي -2000----

النتائج (الإندونيسية) 1:

Kerja di Arab dan India

pada hari bulan, pada tahun 2013 di Riyadh, Arab Saudi, kontrak antara majikan:
:Abouradon Mohammed Sultan, Arab yang tinggal di aryad, Xzibit dirinya dan dirujuk dalam kontrak ini: pertama pesta.

karyawan/pekerja: Abdulkadir Mohamed, India kebangsaan, paspor No.: tanggal sumber
judul: dan disebut oleh pihak kedua:

Dan mereka lengkap kapasitas dan selesai Deskripsi hukum diperlukan untuk mematuhi kontrak ini memilihnya, bebek liar perangkap puas semua kontrak lain-bahwa ada kontrak telah mendahului itu, dan penerapan syarat dan ketentuan berikut:

1. saya b p e kerja:

karyawan pertama pesta kedua pihak dan fungsi: Pengemudi rumah pribadi untuk bekerja di Arab Saudi, dan dua di partainya dapat pekerjaan umum (sopir pribadi rumah) dan menambahkan kepada pihak pertama, dan termasuk: Mengemudi pihak pertama untuk menghubungkan itu atau keluarga mereka dan berwenang sebagai tamu ke tempat-tempat yang ditentukan oleh-nya. Dan pihak kedua bertanggung jawab untuk perawatan mobil dan kebersihan dan integritas dari kerusakan, kesalahan disengaja dan perawatan untuk membersihkan rumah dan tanaman, dan untuk menjaga keamanan dan integritas rumah, asal-usul dan subkunci yang, dan Perjanjian wali di dalamnya. Menyanggupi untuk memelihara pelaksanaan semua hal di atas dengan jujur dan tulus peduli tanpa melanggar peraturan kerajaan, terutama hukum lalu lintas, dan memikul tanggung jawab untuk setiap kerusakan atau kerugian dan kerusakan yang disebabkan milik pihak pertama sebagai akibat dari setiap kegagalan atau kelalaian.

2. durasi p s d dan prioritas sebagai lain:
a-ini kontrak ini berlaku untuk jangka waktu dua tahun dari kedatangan. d. pihak kedua Kerajaan dan berakhir di
Dan efektif dari tanggal tanggung jawab pihak kedua langsung melakukan pelaporan untuk kontrak ini dan menambahkan pihak pertama
B. salinan kontrak ini semua yang lain dan merupakan satu-satunya rujukan kepada hubungan antara Terminal lokasi, dan para pihak setuju dan terikat oleh persyaratan terada dan melepaskan semua yang lain- dan yang melengkapi apa yang telah diabaikan, adalah sistem kerja dan pekerja di Arab Saudi. Dan yang sah arbitrase referensi (untuk kecuali yang jelas) dilihat dalam Islam Islam di kerajaan hanya.


3-dasar gaji bulanan dan manfaat:

Pihak pertama berkomitmen untuk pihak kedua untuk yang sangat baik dengan semua tindakan yang disetujui oleh:
pembayaran gaji per-dasar pada akhir setiap bulan kalender kapasitas SR (1000)
b-makan bulanan tunjangan (selama layanan) kapasitas (300) SAR
T-meninggalkan tidak kurang dari dua bulan setelah 24 bulan layanan, dengan pembayaran tambahan dari satu bulan gaji (tanpa makan tunjangan) sebagai tunjangan cuti. kecuali para pihak setuju untuk menunda meninggalkan kemudian
W-ergonomis perumahan, ber-AC dan dilengkapi dengan kamar mandi dengan pemanas, dan tempat memasak
perawatan medis utama c
Tiket PP-h untuk perekrutan di delegasi negara Partai bagian kedua, diberikan masa kontrak penuh lengkap (24 bulan m)
periode

4-pemeriksaan dan pengalaman:

pertama Partai kedua harus tunduk pada masa percobaan tiga. Dan pihak pertama hak untuk menghentikan layanan yang lain pihak selama periode itu sebagai pelanggaran kontrak dan berlaku untuk item (5) ayat (I), serta kondisi dalam periode setelah shhoralbaket tiga sampai akhir kontrak dalam kasus:
Kurangnya pengetahuan tentang pihak lain untuk melakukan pekerjaan dan mengemudi dengan aman dan benar
b-the perusakan disengaja perjanjian dan menyebabkan kerusakan milik pihak lain, dan yang telah disampaikan dalam cara yang melestarikan
T-melarikan diri dari tempat kerja dan pelanggaran Saudi pekerjaan buruh, atau melakukan pekerjaan tambahan kepada orang lain tanpa sepengetahuan pihak pertama untuk lembur.
D. kesalahan dan etika dan sastra, dan kurangnya penghormatan terhadap asal-usul dan Etiket oleh agama dan tradisi yang didirikan di negara
c-mendapatkan lisensi tidak valid dan sah pemimpin, dan dugaan terjadinya pelanggaran pedoman keselamatan lalu lintas
H-an penyakit tak tersembuhkan atau menular atau kontra produktif untuk pekerjaan
x-pemberontakan dan menolak atau sengaja mengabaikan dan kegagalan untuk melakukan fungsi dan sifat pekerjaan (ayat 1) untuk yang ia telah direkrut dan ditandatangani alakdao melanggar salah satu ketentuan dalam kontrak ini

5. penghentian kerja kontrak dan hukuman klausul:

Untuk membayar klaim ambiguitas dan keraguan dan due diligence oleh pihak kedua, dan untuk memastikan komitmen yang serius untuk substansi kontrak dan isinya dan melakukannya dengan baik, Anda mungkin melihat pertama partai partai bagian kedua dari biaya yang dikeluarkan untuk tiba kepada Kerajaan untuk bekerja Kedua Partai sejak hari pertemuan pertama dan wawancara untuk pekerjaan, dan tahu rincian dan seluruh, dan diadopsi oleh pengetahuan dan persetujuan, jadi menyadari konsekuensi dari klausul penalti yang dikeluarkan dalam kasus pelanggaran kontrak, dan akan tercermin dalam (Ii) dari bagian ini (5) dan jumlah) (Saudi, dipecah oleh kasus berikut:Kasus pertama :

Jika dikirim sebelum tiga bulan datang, dan ekstrak dokumentasi yang tinggal dan bekerja, dan pelatihan, pihak kedua akan menanggung total pihak pertama (yang telah dibayarkan kepada kantor perekrutan di negara Pihak lainnya) yang timbul, dan meliputi:
• Kantor perekrutan biaya di negara kedatangan Partai bagian kedua SR 5000
biaya perekrutan negara (Kantor) SR 2000
• pemeriksaan di kota SR 300
biaya dan pajak lainnya menghasilkan 2000 nyata
• tiket kembali dari Arab Saudi ke 1700 SR nya
Total 11.000 SR

 kasus kedua: jika melebihi masa percobaan, itu ditambahkan ke biaya dalam kasus pertama biaya penggalian dokumentasi dan pelatihan, seperti:
•
• 500 SR residensi izin 500 riyals
0
nyata asuransi• SR medis asuransi 0
• pelatihan SR
• setiap denda atau diri atau terdaftar pihak kedua era, dan tidak kembali ke partai dari bagian pertama SR
bruto-2000--.