B. Corporate Culture1. Is there a w

B. Corporate Culture
1. Is there a well-defined or emerging culture composed of shared beliefs, expectations,
and values?
2. Is the culture consistent with the current objectives, strategies, policies, and programs?
3. What is the culture’s position on environmental sustainability?
4. What is the culture’s position on other important issues facing the corporation (that
is, on productivity, quality of performance, adaptability to changing conditions, and
internationalization)?
5. Is the culture compatible with the employees’ diversity of backgrounds?
6. Does the company take into consideration the values of the culture of each nation in
which the firm operates?

النتائج (العربية) 2:

B. الثقافة المؤسسية
1. هناك ثقافة محددة جيدا أو الناشئة تتألف من المعتقدات المشتركة، والتوقعات،
والقيم؟
2. هي ثقافة متسقة مع الراهنة الأهداف والاستراتيجيات والسياسات والبرامج؟
3. ما هو موقف ثقافة حول الاستدامة البيئية؟
4. ما هو موقف ثقافة على غيرها من القضايا الهامة التي تواجه الشركة (التي
هي، على الإنتاجية وجودة الأداء والقدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة،
وتدويل)؟
5. هي ثقافة متوافقة مع تنوع الموظفين من الخلفيات؟
6. لا تأخذ الشركة بعين الاعتبار قيم ثقافة كل أمة في
الذي تعمل فيه الشركة؟

النتائج (العربية) 3:

باء - ثقافة الشركات
1.هل هناك المعالم أو الثقافة الناشئة مكون تقاسم المعتقدات والتوقعات
و القيم؟
2.هي ثقافة تنسجم مع هذه الأهداف والاستراتيجيات والسياسات والبرامج؟
3.ما هو موقف الثقافة بشأن الاستدامة البيئية؟3 -
ما هو موقف الثقافة بشأن مسائل هامة أخرى تواجه المؤسسة (التي
على الإنتاجيةجودة الأداء، والقدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة،
التدويل)؟4 -
هي ثقافة متوافقة مع تنوع للعامل؟
6.هل الشركة تأخذ بعين الاعتبار قيم ثقافة كل أمة
التي تعمل فيها الشركة؟