Our human resources policies and pr

Our human resources policies and procedures, including DFM’s retention policy, supported by the programs aimed at nurturing an equal and diversified work environment where employees are continuously being developed, have led to a 4.6% reduction in employee turnover, from 9.5% in 2016 to 4.9% in 2018.

النتائج (العربية) 1:

وقد أدت سياسات مواردنا البشرية والإجراءات، بما في ذلك سياسة الاحتفاظ سوق دبي المالي، وبدعم من البرامج التي تهدف إلى رعاية بيئة عمل متساوية ومتنوعة حيث يتم بشكل مستمر يتم تطويرها الموظفين، إلى انخفاض بنسبة 4.6٪ في معدل دوران الموظفين، من 9.5٪ في 2٬016-4،9 ٪ في عام 2018.

النتائج (العربية) 2:

ان سياساتنا وإجراءاتنا المتعلقة بالموارد البشرية ، بما في ذلك سياسة الاحتفاظ بسوق دبي السينمائي ، والتي تدعمها البرامج الرامية إلى رعاية بيئة عمل متساوية ومتنوعة حيث يتم تطوير الموظفين بشكل مستمر ، قد أدت إلى انخفاض بنسبه 4.6% في الموظفين دوران, من 9.5% في 2016 إلى 4.9% في 2018.

النتائج (العربية) 3:

لدينا سياسات وإجراءات الموارد البشرية ، بما في ذلك إدارة الدعم الميداني ، ودعم البرامج الرامية إلى تعزيز بيئة عمل متكافئة ومتنوعة ، مما أدى إلى انخفاض معدل دوران الموظفين من