This book stresses how HR professio

This book stresses how HR professionals and the activities they direct contribute to the strategic business success of organizations. The fi rst chapter looks at human capital, HR as a core competency, and typical HR activities. The competencies for HR careers are also discussed. Chapter 2 addresses the strategic factors affecting HR, such as planning, productivity, and metrics, to evaluate the effectiveness of HR management.

النتائج (العربية) 1:

ويؤكد هذا الكتاب كيف HR المهنيين والأنشطة التي تسهم مباشرة في نجاح الأعمال الاستراتيجية للمنظمات. يبدو الفصل rst فاي في رأس المال البشري، والموارد البشرية باعتبارها الكفاءات الأساسية، وأنشطة الموارد البشرية نموذجية. وتناقش أيضا الكفاءات لشغل وظائف الموارد البشرية. ويتناول الفصل 2 العوامل الاستراتيجية التي تؤثر HR، مثل التخطيط، والإنتاجية، ومقاييس لتقييم فعالية إدارة الموارد البشرية.

النتائج (العربية) 2:

يركز هذا الكتاب علي كيفيه مساهمه العاملين في الموارد البشرية والانشطه التي يقومون بها في إنجاح الاعمال الاستراتيجية للمؤسسات. وينظر الفصل الأول في راس المال البشري ، والموارد البشرية باعتبارها الكفاءة الاساسيه ، وأنشطه الموارد البشرية النموذجية. وتناقش أيضا كفاءات وظائف الموارد البشرية. يتناول الفصل الثاني العوامل الاستراتيجية التي تؤثر علي الموارد البشرية ، مثل التخطيط والانتاجيه والمقاييس ، لتقييم فعاليه أداره الموارد البشرية.

النتائج (العربية) 3:

هذا الكتاب يؤكد كيف المهنيين العاملين في الموارد البشرية وأنشطتهم الموجهة نحو المساهمة في نجاح الأعمال الاستراتيجية للمنظمةالفصل الأول يقدم رأس المال البشري ، الموارد البشرية باعتبارها جوهر اختصاصكما يناقش القدرة المهنية للموارد البشريةالفصل الثاني يناقش العوامل الاستراتيجية التي تؤثر على إدارة الموارد البشرية ، مثل التخطيط والإنتاجية