Summary This project will reduce th

Summary
This project will reduce the frequency, severity and cost of resolution of labour disputes in Jordan, and improve the quality of negotiated labour outcomes, through three work streams.
1. Prevention: Financial and technical assistance to support activities promoting labour dispute avoidance, through the Jordan Better Workplace Association (JBWA). JBWA will provide direct support to firms to prevent conflict – for example by providing legal advice and free standard contracts – and by enabling fast and cheap early interventions (such as mediation) to de-escalate conflicts quickly.
2. Prioritisation: Ministry of Labour is provided with immediate support to improve the efficiency with which they resolve key cases. Support includes practical training and coaching and suggestions of alternative approaches. Success also requires prioritisation – MoL cannot and should not be working on every case.
3. Progression: Data collection and analysis enable a more detailed understanding of the nature of disputes. Pilot work enables alternative solutions to be developed and eventually mainstreamed. Subject to success of early years of the project, MoL takes a wider and more strategic role, reforms labour laws and supports rest of government deal with disputes in the public sector.

النتائج (العربية) 1:

ملخص هذا المشروع سيتم الحد من تواتر وشدة والتكلفة لتسوية المنازعات العمالية في Jordan، وتحسين نوعية نتائج العمل عن طريق التفاوض، من خلال ثلاثة أعمال تيارات. 1-الوقاية: المساعدة المالية والتقنية لدعم أنشطة تعزيز تجنب المنازعات العمالية، من خلال رابطة مكان العمل أفضل Jordan (جبوا). جبوا سوف توفر الدعم المباشر للشركات منع النزاع-على سبيل المثال من خلال توفير المشورة القانونية والعقود الموحدة الحرة – وعن طريق تمكين سريعة ورخيصة من التدخلات المبكرة (مثل الوساطة) نزع فتيل النزاعات بسرعة. 2. تحديد الأولويات: وزارة العمل يتم توفيرها مع الدعم الفوري تحسين الكفاءة التي هي حل القضايا الرئيسية. ويشمل دعم التدريب العملي والتدريب واقتراحات للنهج البديلة. النجاح يتطلب أيضا تحديد الأولويات – جزئ لا يمكن ولا ينبغي أن تعمل في كل حالة. 3. التدرج: تمكين جمع البيانات وتحليلها إلى فهم أكثر تفصيلاً لطبيعة المنازعات. أعمال رائدة تمكن الحلول البديلة ينبغي تطويرها وتعميمها في نهاية المطاف. رهنا بنجاح سنوات الأولى من المشروع، يأخذ مول بدور أوسع نطاقا وأكثر اتساما بالاستراتيجية، وإصلاحات قوانين العمل وبقية يدعم الحكومة في التعامل مع المنازعات في القطاع العام.

النتائج (العربية) 2:

ملخص
هذا المشروع سوف يقلل من التردد، وشدة وتكلفة حل النزاعات العمالية في الأردن، وتحسين نوعية مخرجات العمل عن طريق التفاوض، من خلال ثلاثة مسارات العمل.
1. الوقاية: المساعدة المالية والتقنية لتعزيز أنشطة الدعم تجنب النزاعات العمالية، من خلال رابطة مكان العمل أفضل الأردن (JBWA). سوف JBWA تقديم الدعم المباشر للشركات لمنع النزاع - على سبيل المثال من خلال تقديم المشورة القانونية والعقود النمطية المجانية - وخلال تمكين التدخلات المبكرة سريعة ورخيصة (مثل الوساطة) لتهدئة الصراعات بسرعة
2. تحديد الأولويات: يتم توفير وزارة العمل بدعم فورية لتحسين الكفاءة التي كانت حل القضايا الرئيسية. ويشمل الدعم في مجال التدريب العملي والتدريب والاقتراحات من النهج البديلة. يتطلب النجاح أيضا تحديد الأولويات - وزارة العمل لا يمكن ولا يجب العمل على كل حالة.
3. التقدم: جمع وتحليل البيانات تمكين فهم أكثر تفصيلا لطبيعة النزاعات. يتيح العمل التجريبي الحلول البديلة التي سيتم تطويرها وتعميم في نهاية المطاف. تخضع لنجاح السنوات الأولى من المشروع، وزارة العمل يأخذ دورا أوسع وأكثر استراتيجية وقوانين العمل الإصلاحات ويدعم بقية اتفاق حكومة مع النزاعات في القطاع العام.

النتائج (العربية) 3:

ملخص
هذا المشروع سوف يقلل من وتيرة وشدة و تكلفة حل المنازعات العمالية في الأردن، وتحسين نوعية العمل المتفاوض عليها النتائج عن طريق ثلاث مسارات العمل.
1.الوقاية: المساعدة المالية والتقنية لدعم الأنشطة التي تعزز العمل وتجنب النزاع، من خلال الأردن أفضل رابطة في مكان العمل (jbwa).jbwa سيوفر الدعم المباشر للشركات لمنع الصراع – على سبيل المثال من خلال توفير المشورة القانونية مجانا العقود النموذجية – ومن خلال تمكين سريعة ورخيصة والتدخلات المبكرة (مثل الوساطة لتهدئة الصراعات بسرعة.
2.Prioritisation: وزارة العمل هو توفير دعم فوري على تحسين الكفاءة التي تحل القضايا الرئيسية.ويشمل التدريب العملي و التدريب و اقتراحات من النهج البديلة.النجاح يتطلب أيضا Prioritisation – مول لا يمكن ولا ينبغي العمل على كل حال.
3.التطور: جمع البيانات وتحليلها، يمكن فهم أكثر تفصيلا طبيعة المنازعات.العمل الرائد الذي تمكن حلول بديلة سيتم وضعها في نهاية المطاف معممة.موضوع نجاح السنوات الأولى من المشروع مول تحيط بدور أوسع نطاقا وأكثر استراتيجية، تؤيد إصلاحات قوانين العمل و بقية الحكومة التعامل المنازعات في القطاع العام.