3. It is reported that authorised s

3. It is reported that authorised signatory of the employer issuing Salary Assignment letter does not have authority to issue such letter and that the Approving authority has also failed to verify the genuinity of such letter. In such case, the recourse available for the Bank to recover is to initiate legal action on thea. Borrower for the criminal breach of the contractb. Employer for the misrepresentation of the factc. Approving Authority for deliration of the dutyd. Person who signed the letter superseding the powers.Ans (a) (b) (c) (d)

النتائج (العربية) 1:

3. وتفيد التقارير أن مفوض بالتوقيع من قبل صاحب العمل إصدار الراتب إلكتروني الواجب ليس لديها سلطة إصدار مثل هذه الرسالة وأن سلطة الموافقة فشلت أيضا للتحقق من genuinity من هذا الخطاب. في مثل هذه الحالة، فإن اللجوء المتاحة للبنك لاسترداد هو الشروع في اتخاذ إجراءات قانونية بشأن
أ. المقترض لجريمة خيانة العقد
ب. صاحب العمل لتشويه حقيقة
ج. الموافقة على السلطة لdeliration من واجب
د. الشخص الذي وقع الرسالة تحل محل السلطات.
الجواب (أ) (ب) (ج) (د)

النتائج (العربية) 2:

3-وتفيد التقارير بان الموقع الماذون له لصاحب العمل الذي أصدر خطابا بشان أحاله المرتبات لا يملك سلطه إصدار مثل هذه الرسالة وان سلطه الموافقة قد أخفقت أيضا في التحقق من صحة هذه الرسالة. وفي هذه الحالة ، فان اللجوء المتاح للبنك للتعافي هو الشروع في اتخاذ إجراءات قانونيه بشان
(ا) المقترض عن الإخلال الجنائي بالعقد
ب. صاحب العمل لتحريف حقيقة
(ج) هيئه الموافقة علي ديليريشن الواجب
د. الشخص الذي وقع الرسالة يبطل الصلاحيات.
الجواب (ا) (ب) (ج) (د)

النتائج (العربية) 3:

ثلاثةوفقا للتقارير ، أذن توقيع صاحب العمل الذي يصدر رسالة توزيع الأجور لا يحق له أن يصدر هذه الرسالةفي هذه الحالة ، يمكن للبنوك اللجوء
التقصير من المقترض
صاحب العمل الذي يقدم الحقيقة
سلطة الموافقة على إنهاء الخدمة
الشخص الذي يوقع على الرسالة ليحل محل السلطة
ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ