There are several courses of action

There are several courses of action available to Maryam Mohammed to consider. First, she could take the easy course of action and follow Mr. Rashid’s request. It will not complicate her job and she would earn the favor of Mr. Rashid by being a “team player”.
Or, Maryam could politely decline Mr. Rashid explaining nicely that if the company did not make actual donations to charities, then she could not reflect it in their books. She could go on in explaining the repercussion of window dressing if regulatory agencies will find out.
Maryam could also report the unethical request of Mr. Rashid to the board of the company so that he will be fired and be replaced with somebody who has better scruples.

النتائج (العربية) 1:

هناك عدة مسارات للعمل متاح لمريم Mohammed النظر. أولاً، أنها يمكن أن تأخذ مسار العمل سهلة واتبع طلب السيد Rashid. أنها لن تؤدي إلى تعقيد مهمة لها، وقالت أنها سوف تكسب صالح Rashid السيد بكونه "لاعب فريق".أو، مريم يمكن أن ينخفض بأدب Rashid السيد شرح لطيف أنه إذا لم تقدم الشركة الفعلي من الهبات إلى الجمعيات الخيرية، ثم أنها لا يمكن أن تعكس في كتبهم. أنها يمكن أن تذهب في شرح الانعكاسات نافذة خلع الملابس إذا سوف تجد الوكالات التنظيمية. مريم يمكن أيضا أن تقدم تقريرا على طلب السيد Rashid غير أخلاقية لمجلس إدارة الشركة أنه سيتم إطلاق واستبداله بشخص لديه وازع أفضل.

النتائج (العربية) 2:

هناك عدة مسارات العمل المتاحة لمريم محمد للنظر فيها. أولا، أنها يمكن أن تأخذ الدورة السهل العمل ومتابعة طلب السيد رشيد. انها لن تعقيد وظيفتها وأنها سوف تكسب صالح السيد راشد من كونه "لاعب فريق". أو، مريم يمكن أن تنخفض بأدب السيد راشد شرح لطيف أنه إذا الشركة لم تجعل التبرعات الفعلية للجمعيات الخيرية، ثم أنها يمكن أن لا تعكس ذلك في كتبهم. أنها يمكن أن تستمر في شرح تداعيات نافذة خلع الملابس إذا الوكالات التنظيمية ومعرفة ذلك. يمكن أن مريم أيضا الإبلاغ عن طلب غير أخلاقي السيد راشد إلى مجلس إدارة الشركة بحيث انه سيتم اطلاق واستبداله مع شخص ما لديه وازع أفضل .