Memo is short for memorandum, a Lat

Memo is short for memorandum, a Latin word meaning ‘something to
bring to mind’. In other words, it is a reminder or note for future reference.
That means it doesn’t have to be too formal, but it should be
to the point. That way, the people who receive a memo only have to
read what is important.
Memos are a form of internal communication. An internal communication
is a way of sharing information inside an organisation. For example,
a team leader may send team members a memo about a forthcoming
meeting. Managers may send memos to their staff to announce
organisation news.
A memo is generally used to share brief information. It might give
team members new instructions or directions. A human resources department
might send a memo about a new organisation policy or procedure.
Employees use memos to provide short reports about projects
and to update information.
If there is a lot of information to give to people, this may be written as
a report or set of guidelines which is then circulated to staff with a
covering memo. A covering memo will explain what the longer document
is about, who should read it or where it should be kept.
Memos are useful because they provide written records of conversations,
meetings, or decisions. If a report or minutes of a meeting
would be too formal to use, a memo can be used in their place.
A memo puts information into an easy-to-read format. The format uses
four short headings at the top of the first page.
TO: (The person who is to receive the memo)
FROM: (The person who is sending the memo)
DATE: (The day on which the memo is sent)
SUBJECT: (What the memo is about)
The body of a memo can include the following:
™ A summary of the information
™ Details about the information
™ A request for some kind of action

النتائج (العربية) 1:

المذكرة قصيرة للمذكرة، معنى كلمة لاتينية ' شيء إلىتجلب إلى الذهن '. وبعبارة أخرى، هو تذكير أو ملاحظة للرجوع إليها في المستقبل.وهذا يعني أنه لا يجب أن تكون رسمية جداً، ولكن ينبغي أن يكونإلى هذه النقطة. وبهذه الطريقة، لا تملك إلا الناس الذين يحصلون مذكرة أنقراءة ما هو مهم. المذكرات شكل من أشكال الاتصال الداخلي. اتصالات الداخليةطريقة لتبادل المعلومات داخل منظمة. على سبيل المثالقائد فريق قد يرسل أعضاء الفريق مذكرة حول القادمةالاجتماع. المديرين قد إرسال المذكرات لموظفيها ليعلنأخبار المنظمة.عموما يتم استخدام مذكرة لتبادل معلومات موجزة. قد يعطيأعضاء الفريق تعليمات جديدة أو الاتجاهات. إدارة موارد البشريةيمكن إرسال مذكرة حول السياسة الجديدة للمنظمة أو الإجراء.الموظفون باستخدام المذكرات لتقديم تقارير قصيرة حول المشاريعوتحديث المعلومات.إذا كان هناك كثير من المعلومات التي تعطي للناس، وهذا قد يكون كتابةتقرير أو مجموعة من المبادئ التوجيهية التي ثم يعمم على الموظفين معتغطي المذكرة. سيتم شرح مذكرة تشمل ما الوثيقة أطولهو شيء، الذين ينبغي قراءته أو حيث ينبغي أن يوضع.المذكرات مفيدة لأنها توفر السجلات المكتوبة للمحادثات،الاجتماعات، أو اتخاذ القرارات. إذا كان تقرير أو محضر اجتماعستكون رسمية جداً لاستخدام، يمكن استخدام مذكرة في مكانها.مذكرة يضع المعلومات في شكل سهل القراءة. يستخدم تنسيقأربعة عناوين قصيرة في الجزء العلوي من الصفحة الأولى.إلى: (الشخص الذي يقوم بتلقي المذكرة)من: (الشخص الذي قام بإرسال المذكرة)التاريخ: (في اليوم الذي يتم إرسال المذكرة)الموضوع: (ما جاء في المذكرة على وشك)نص مذكرة يمكن أن تشمل ما يلي:ملخص للمعلوماتتفاصيل حول المعلوماتطلب نوعا من العمل

النتائج (العربية) 2:

مذكرة قصيرة للمذكرة، وهي كلمة لاتينية تعني "شيء ل
يعيد إلى الأذهان". وبعبارة أخرى، هو تذكير أو مذكرة للرجوع إليها في المستقبل.
وهذا يعني أنه ليس من الضروري أن تكون رسمية جدا، لكن يجب أن يكون
لهذه النقطة. بهذه الطريقة، والناس الذين يحصلون على مذكرة لا تملك إلا أن
قراءة ما هو مهم.
المذكرات هي شكل من أشكال التواصل الداخلي. تواصل الداخلي
هو وسيلة لتبادل المعلومات داخل المنظمة. على سبيل المثال،
قائد الفريق قد ترسل أعضاء الفريق مذكرة حول القادم
الاجتماع. مديري قد ترسل المذكرات لموظفيها للإعلان عن
أخبار منظمة.
ويستخدم مذكرة عموما لتبادل المعلومات وجيزة. فإنه قد يعطي
أعضاء الفريق تعليمات أو توجيهات جديدة.
وقسم الموارد البشرية قد ترسل مذكرة حول سياسة منظمة جديدة أو إجراء.
للموظفين استخدام المذكرات لتقديم تقارير قصيرة حول المشاريع
وتحديث المعلومات.
إذا كان هناك الكثير من المعلومات لاعطاء الناس، وهذا قد يكون كما هو مكتوب
في التقرير أو مجموعة من المبادئ التوجيهية التي يتم بعد ذلك تعميم للموظفين مع
مذكرة غطاء. وهناك مذكرة تغطية شرح ما ثيقة أطول
حوالي، الذي يجب قراءتها أو حيث يجب أن تبقى عليه.
المذكرات مفيدة لأنها توفر سجلات مكتوبة من المحادثات،
اجتماعات، أو القرارات. إذا كان تقرير أو محضر اجتماع
سيكون رسمي جدا للاستخدام، مذكرة يمكن استخدامها في مكانها.
ومذكرة يضع المعلومات في شكل سهل القراءة.
يستخدم تنسيق أربعة عناوين قصيرة في الجزء العلوي من الصفحة الأولى.
إلى: (الشخص الذي هو الحصول على مذكرة)
من: (الشخص الذي يقوم بإرسال مذكرة)
التاريخ: (اليوم الذي يتم إرسال المذكرة)
الموضوع: (ما المذكرة على وشك)
على جثة المذكرة يمكن تشمل ما يلي:
؟؟ ملخص للمعلومات
؟؟ تفاصيل حول المعلومات
؟؟ طلب للحصول على بعض النوع من العمل ؟؟ ملخص للمعلومات ؟؟ تفاصيل حول المعلومات ؟؟ طلب للحصول على بعض النوع من العمل ؟؟ ملخص للمعلومات ؟؟ تفاصيل حول المعلومات ؟؟ طلب للحصول على بعض النوع من العمل

النتائج (العربية) 3:

مذكرة قصيرة عن المذكرة وهي كلمة لاتينية تعني شيءتذكرنا '.وبعبارة أخرى، هو تذكير او ملاحظة للرجوع إليها في المستقبل.وهذا يعني أنه لا يجب أن تكون رسمية جدا، ولكن ينبغي أن يكونإلى هذه النقطة.بهذه الطريقة، والناس الذين يحصلون على مذكرة فقطقرأت ما هو مهم.المذكرات هي شكل من أشكال الاتصال الداخلي.الاتصال الداخليهو وسيلة لتبادل المعلومات داخل المنظمة.على سبيل المثال،قائد الفريق قد أرسل مذكرة أعضاء الفريق عن قريبالجلسة.ويجوز لمديري إرسال المذكرات إلى موظفيها أن أعلنأخبار المنظمة.مذكرة يستخدم عادة تبادل معلومات موجزة.من الممكن ان يعطيأعضاء الفريق الجديد تعليمات أو توجيهات.إدارة الموارد البشريةقد أرسل مذكرة حول سياسة منظمة جديدة أو إجراء.للموظفين استخدام هذه المذكرات إلى تقديم تقارير موجزة عن المشاريعوتحديث المعلومات.إذا كان هناك الكثير من المعلومات التي تعطي الناس، وهذا قد يكون مكتوبتقرير أو مجموعة من المبادئ التوجيهية التي ثم يتم تعميمه على الموظفين معوتغطي المذكرة.(أ) تشمل مذكرة شرح ما تعد الوثيقةالأمر الذي يجب أن يقرأه أو حيث يجب الحفاظ عليها.المذكرات هي مفيدة لأنها توفر محاضر مكتوبة من الأحاديث،اجتماعات أو قرارات.إذا كان تقرير أو محضر اجتماعسوف تكون رسمية جدا في الاستخدام، يمكن استخدام مذكرة في مكانها.مذكرة يضع المعلومات في سهلة القراءة الشكل.الشكل يستخدمأربعة عناوين قصيرة في أعلى الصفحة الأولى.إلى: (الشخص الذي هو الحصول على المذكرة)من: (الشخص الذي يقوم بإرسال مذكرة)التاريخ: (اليوم الذي يتم إرسال مذكرة)الموضوع: (ما هو حول المذكرة)جسد مذكرة يمكن أن تشمل ما يلي:™ ملخص المعلومات™ تفاصيل حول المعلومات™ طلب للحصول على بعض النوع من العمل.