One alternative to mandatory rotati

One alternative to mandatory rotation is to compensate auditors from a pool of funds that
the government controls. The funds could be generated by a tax assessment on all audited
companies or on their securities transactions (Commission, 1978, p.1 05). The hope behind this
alternative is that since the companies will no longer compensate their auditors, they will no
longer be able to pressure the auditors to render a satisfactory opinion.
One of the main objections to this argument was that if management still had the power
to change auditors, then it did not matter who was in charge of compensation. However, now that
the Sarbanes-Oxley Act has given the power to change auditors to audit committees, this
argument is no longer justified.
Another objection to compensating from a pool of funds is that the fees that companies
have to pay give them an incentive to improve the quality of their internal accounting controls so
that they can save on audit costs. Internal controls are important because they produce accurate
and reliable financial information (Commission, 1978, p.l 05-1 06). This very well could be an
incentive to companies' improving their accounting systems, but disappointing investors and the
audit committee with unsatisfactory audit opinions is also an incentive for companies to
continually improve their accounting systems.

النتائج (العربية) 1:

واحد تناوب بديلة لالزامية لتعويض مراجعي الحسابات من مجموعة من الصناديق التيالضوابط الحكومية. الأموال التي يمكن أن تتولد بتقييم ضرائب على جميع المراجعةالشركات أو على معاملات الأوراق المالية (لجنة، 1978، صفحة 1 05). الأمل وراء هذاوالبديل أن حيث سيتم تعويض الشركات لم يعد مراجعي حساباتها، وأنها سوف لالن تتمكن من الضغط على مراجعي الحسابات أن يقدم رأياً مرضيا.أحد الاعتراضات الرئيسية على هذه الحجة إلى أنه إذا كانت الإدارة لا تزال سلطةلتغيير مراجعي الحسابات، ثم لا يهم الذي كان مسؤولاً عن التعويض. ومع ذلك، والآنقانون ساربانيس--أوكسلي أعطت القدرة على تغيير مراجعي الحسابات لمراجعة حسابات اللجان، وهذالم يعد هناك ما يبرر الوسيطة.اعتراض آخر على تعويض من مجموعة صناديق هو أن الرسوم التي الشركاتوقد دفع منحهم حافز لتحسين نوعية هذه الضوابط المحاسبية الداخلية حتىأن ما يمكن أن ينقذ على تكاليف مراجعة الحسابات. الضوابط الداخلية مهمة لأنها تنتج دقيقةومعلومات مالية موثوقة (اللجنة، 1978، p.l 05-1 06). وهذا يمكن أن يكون جيداالحوافز للشركات لتحسين نظمها المحاسبية، لكن المستثمرين مخيبة للآمال،لجنة مراجعة الحسابات مع آراء مراجعي الحسابات غير مرض أيضا حافزا للشركاتباستمرار تحسين نظمها المحاسبية.

النتائج (العربية) 2:

بديل واحد للتناوب الإلزامي لتعويض مدققي الحسابات من بين مجموعة من الصناديق التي
تسيطر على الحكومة. يمكن إنشاء المال من الضريبة على جميع تدقيق
الشركات أو على معاملات الأوراق المالية الخاصة بهم (لجنة، 1978، P.1 05). على أمل وراء هذا
البديل هو أنه منذ الشركات لن تعوض مدققي حساباتها، فإنها لم
تعد قادرة على الضغط على المراجعين لتقديم الرأي مرضية.
واحدة من الاعتراضات الرئيسية لهذا الجدل كان أنه إذا كان لا يزال إدارة السلطة
ل المدققين التغيير، فإنه لا يهم الذي كان مسؤولا عن التعويض. ومع ذلك، الآن بعد أن
قانون ساربينز أوكسلي قد أعطى القدرة على تغيير المراجعين لجان التدقيق، هذه
الحجة لم يعد له ما يبرره.
اعتراض آخر على تعويض من بين مجموعة من الصناديق هو أن الرسوم التي الشركات
تضطر لدفع تعطي لهم حافزا ل تحسين نوعية الضوابط المحاسبية الداخلية، حتى
يتمكنوا من انقاذ على تكاليف مراجعة الحسابات. الرقابة الداخلية هي مهمة لأنها تنتج دقيقة
المعلومات المالية وموثوق بها (لجنة، 1978، رر يونيو 05-01). هذا يمكن أن يكون جيدا جدا و
حافزا لشركات تحسين نظم المحاسبة، ولكن المستثمرين مخيبة للآمال و
لجنة المراجعة مع آراء مراجعي الحسابات غير مرضية هو أيضا حافزا للشركات ل
تحسين باستمرار النظم المحاسبية الخاصة بهم.