The person in charge of managing th

The person in charge of managing these conflicts is the team leader. It is unfortunate to find a team which is successful, productive, hard-working, and willing/eager to work, with a leader who acts and makes decisions individually, and who protects and isolates himself in a shrine from which he makes orders and decisions without taking into consideration the opinions of others. Individualism does not suit leadership. It may even have a negative impact on the team.

النتائج (العربية) 1:

الشخص المسؤول عن إدارة هذه الصراعات هو قائد الفريق. فمن المؤسف أن تجد فريقا وناجحة ومثمرة، ويعملون بجد، واستعداد/حريصة على العمل مع زعيم الذين يتصرف ويتخذ قرارات منفردة، والذي يحمي ويعزل نفسه في ضريح من الذي قال أنه يجعل أوامر وقرارات دون الأخذ في الاعتبار آراء الآخرين. النزعة الفردية لا تتناسب مع القيادة. بل قد أثر سلبي على الفريق.

النتائج (العربية) 2:

الشخص المسؤول عن إدارة هذه الصراعات هو قائد الفريق. ومن المؤسف أن تجد فريقا وهي ناجحة ومنتجة، يعملون بجد، وعلى استعداد / حريصة على العمل مع الزعيم الذي يتصرف ويتخذ القرارات بشكل فردي، والذي يحمي ويعزل نفسه في ضريح من الذي يجعل من الأوامر والقرارات دون الأخذ بعين الاعتبار آراء الآخرين. الفردية لا تناسب القيادة. قد تكون لديها حتى تأثير سلبي على الفريق.

النتائج (العربية) 3:

الشخص المسؤول عن إدارة هذه الصراعات هو قائد الفريق.ومن المؤسف ان تجد فريق وهو ناجح ومنتج، مجتهد، وعلى استعداد / حريصة على العمل مع القائد الذي يعمل يتخذ قرارات منفردة، و الذي يحمي و يعزل نفسه في مقام من أوامر وقرارات التي يقوم بها دون الأخذ بعين الاعتبار آراء الآخرين.الفردية لا تتناسب مع القيادة.بل انه قد يكون له أثر سلبي على الفريق.