Beginning of the main content secti

Beginning of the main content section.
eSignature


Language

1. I authorize the persons, schools, current employer and other organizations or employers named in this application to provide Marriott with any relevant information that may be required to arrive at an employment decision.

2. I understand and agree that:
a) The information that I have provided is accurate to the best of my knowledge and subject to verification by Marriott.
b) Any material misrepresentation or deliberate omission of fact in my application may be justification for refusal of employment or, if employed, termination by Marriott.
c) Although management makes every effort to accommodate individual preferences, business needs at times make the following conditions mandatory: overtime, shift work, a rotating work schedule or work schedule other than Monday through Friday. I understand and accept these conditions of my continuing employment.
3. I understand that nothing contained in this employment application or in the granting of an interview is intended to create an employment contract for either employment or for the providing of any benefit. No promises regarding continued employment have been made to me, and I understand that no such promises or guarantees are binding upon Marriott unless made in writing.

DO NOT E-SIGN UNTIL YOU HAVE READ THE ABOVE STATEMENT.

By my eSignature below, I certify that I have read, fully understand and accept all terms of the foregoing statement. Please signify your acceptance by entering the information requested in the fields below.

U.S. APPLICANTS:
MARYLAND APPLICANTS: UNDER MARYLAND LAW, AN EMPLOYER MAY NOT REQUIRE OR DEMAND, AS A CONDITION OF EMPLOYMENT, PROSPECTIVE EMPLOYMENT, OR CONTINUED EMPLOYMENT, THAT AN INDIVIDUAL SUBMIT TO OR TAKE A LIE DETECTOR OR SIMILAR TEST. AN EMPLOYER WHO VIOLATES THIS LAW IS GUILTY OF A MISDEMEANOR AND SUBJECT TO A FINE NOT EXCEEDING $100.

MASSACHUSETTS APPLICANTS: It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
By my eSignature below, I certify that I have read, fully understand and accept all terms of the foregoing statement.
Please enter your full name:This field is mandatory

النتائج (العربية) 1:

Beginning of the main content section.eSignature Language1. I authorize the persons, schools, current employer and other organizations or employers named in this application to provide Marriott with any relevant information that may be required to arrive at an employment decision. 2. I understand and agree that:a) The information that I have provided is accurate to the best of my knowledge and subject to verification by Marriott.b) Any material misrepresentation or deliberate omission of fact in my application may be justification for refusal of employment or, if employed, termination by Marriott.c) Although management makes every effort to accommodate individual preferences, business needs at times make the following conditions mandatory: overtime, shift work, a rotating work schedule or work schedule other than Monday through Friday. I understand and accept these conditions of my continuing employment.3. I understand that nothing contained in this employment application or in the granting of an interview is intended to create an employment contract for either employment or for the providing of any benefit. No promises regarding continued employment have been made to me, and I understand that no such promises or guarantees are binding upon Marriott unless made in writing. DO NOT E-SIGN UNTIL YOU HAVE READ THE ABOVE STATEMENT. By my eSignature below, I certify that I have read, fully understand and accept all terms of the foregoing statement. Please signify your acceptance by entering the information requested in the fields below. الولايات المتحدة من مقدمي الطلبات:ولاية ماريلاند المتقدمين: تحت قانون ولاية ماريلاند، رب عمل قد لا تتطلب أو الطلب، كشرط للتوظيف أو العمل المحتملين أو الاستمرار في العمل، أن فرد يقدم إلى، أو أخذ جهاز كشف الكذب أو اختبار مشابهة. رب عمل الذي يخالف هذا القانون يكون مذنبا بارتكاب جنحة، ورهنا بدفع غرامة لا تتجاوز 100 دولار. ماساشوستس المتقدمين: أنها غير قانونية في ولاية ماساتشوستس تتطلب أو إدارة اختبار جهاز كشف الكذب كشرط للتوظيف أو الاستمرار في العمل. على صاحب عمل الذي يخالف هذا القانون تخضع العقوبات الجنائية والمسؤولية المدنية.وأشهد ببلدي اسيجناتوري أدناه، أن قرأت، تماما فهم وقبول كافة شروط العبارة الآنفة الذكر.الرجاء إدخال الاسم بالكامل: هذا الحقل إلزامي

النتائج (العربية) 2:

بداية القسم المحتوى الرئيسي
eSignature اللغة 1. أفوض الأشخاص والمدارس وصاحب العمل الحالي والمنظمات أو أصحاب عمل آخرين وردت أسماؤهم في هذا التطبيق لتوفير ماريوت بأي معلومات ذات صلة قد تكون هناك حاجة للتوصل إلى قرار التوظيف. 2. I تفهم وتوافق على ما يلي: أ) المعلومات بأنني قدمت دقيقة لأفضل لمعرفتي وتخضع للتدقيق من قبل ماريوت ب) أي تحريف جوهري أو الإغفال المتعمد للحقيقة في طلبي قد يكون مبررا لرفض العمل أو ، إذا كنت موظفا، وإنهاء ماريوت ج) على الرغم من أن إدارة يجعل كل جهد ممكن لتلبية التفضيلات الفردية، والأعمال التجارية يحتاج في بعض الأحيان تجعل الشروط التالية إلزامية: العمل الإضافي، والعمل بنظام الورديات، جدول أعمال الدورية أو جدول أعمال أخرى من الاثنين حتى الجمعة. I فهم وقبول هذه الشروط من العمل المستمر لي. 3. وأنا أفهم أن لا شيء الواردة في هذا التطبيق العمل أو في منح مقابلة يهدف إلى خلق عقد العمل سواء للعمل أو لتقديم أي فائدة. وقد يقدم أي وعود بشأن استمرار العمل بالنسبة لي، وأنا أفهم أنه لا يوجد مثل هذه الوعود أو الضمانات ملزمة على فندق ماريوت ما لم تقدم خطيا. DO NOT-SIGN E إلا بعد قراءة البيان المذكور. وبحلول eSignature بلدي أدناه، أشهد أن أنا قد قرأت وفهمت تماما ونقبل كل شروط البيان ما سبق. يرجى دلالة على قبول عن طريق إدخال المعلومات المطلوبة في الحقول أدناه. متقدمين الولايات المتحدة: مقدمي الطلبات ماريلاند: UNDER ماريلاند القانون، يجوز لصاحب العمل لا يتطلب OR الطلب، AS كشرط للتوظيف، عمل مرتقب، أو استمرار العمل، أن الفرد يخضع إلى أو أخذ جهاز لكشف الكذب أو اختبار مماثل. AN صاحب عمل يخالف هذا القانون يعتبر مذنبا بارتكاب جنحة وبغرامة لا تزيد على 100 ​​$. متقدمين ماساشوستس: لا يجوز في ماساتشوستس تتطلب أو إدارة اختبار كشف الكذب كشرط لاستمرار العمل أو التوظيف. يجب على صاحب العمل الذي يخالف هذا القانون تخضع لعقوبات جنائية والمسؤولية المدنية. وبحلول eSignature بلدي أدناه، أقر بأنني قد قرأت وفهمت تماما ونقبل كل شروط البيان ما سبق. الرجاء إدخال اسمك الكامل: هذا الحقل إلزامي

النتائج (العربية) 3:

بداية قسم المحتوى الرئيسي. esignature





1 اللغة.لقد تأذن للأشخاص، والمدارس، صاحب العمل الحالي وغيرها من منظمات أرباب العمل أو اسمه في هذا التطبيق لتوفير ماريوت بأية معلومات ذات صلة قد تكون مطلوب للتوصل إلى قرار التوظيف

2.لقد فهم متفقون على أن:
(أ) أن أكون قد قدمت معلومات غير دقيقة على علمي وتخضع للتحقق من قبل ماريوت
ب) أي مادة الماكر أو إغفال متعمد من جانب الحقيقة في طلبي قد يكون مبررا لرفض العمالة، أو إذا كانت تعمل أو إنهاء الخدمة من قبل ماريوت -
ج) ورغم ان الادارة تبذل كل جهد لاستيعاب التفضيلات الفردية،العمل يحتاج في بعض الأحيان تجعل الشروط التالية إلزامية: العمل الإضافي، تحول العمل بالتناوب الجدول أو جدول العمل من الاثنين إلى الجمعة.لقد فهم وقبول هذه الشروط من بلدي باستمرار العمل.
3.أعرف أن لا شيء الواردة في هذا طلب توظيف أو في منح مقابلة يهدف الى توفير عقد عمل إما العمل أو تقديم أي منفعة.لم تقدم أي وعود بشأن استمرار العمل على لي، وأنا أفهم أن أي وعود أو ضمانات ملزمة ماريوت ما لم يكن كتابيا.