/as employees fight to resist a rad

/
as employees fight to resist a radical change in corporate philosophy. As with structure, if an
organization’s culture is compatible with a new strategy, it is an internal strength. But if the
corporate culture is not compatible with the proposed strategy,

النتائج (العربية) 2:

/
كما يحارب الموظفين لمقاومة تغيير جذري في فلسفة الشركة. كما هو الحال مع هيكل، إذا كان
ثقافة المنظمة هي متوافقة مع استراتيجية جديدة، هو القوة الداخلية. ولكن إذا كان
ثقافة الشركات غير متوافق مع الاستراتيجية المقترحة،

النتائج (العربية) 3:

/
كموظفين الكفاح لمقاومة التغيير الجذري في فلسفة الشركة.كما هو الحال مع هيكل، إذا
ثقافة المنظمة متوافقا مع استراتيجية جديدة، وهي قوة داخلية.ولكن إذا
ثقافة الشركات لا يتوافق مع الاستراتيجية المقترحة،