• HR management activities can be g

• HR management activities can be grouped as follows: strategic HR management; equal employment opportunity; staffi ng; talent management; compensation and benefi ts; health, safety, and security; and employee and labor relations. • All organizations need HR management, but larger ones are more likely to have a specialized HR function.

النتائج (العربية) 1:

• يمكن تجميع أنشطة إدارة الموارد البشرية على النحو التالي: الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. تكافؤ فرص العمل؛ نانوغرام staffi. إدارة الموهبة؛ التعويضات والحوافز؛ الصحة والسلامة والأمن؛ والموظف وعلاقات العمل. • يتعين على جميع منظمات إدارة الموارد البشرية، ولكن أكبر منها هم أكثر عرضة للإصابة وظيفة متخصصة HR.

النتائج (العربية) 2:

• يمكن تجميع أنشطه أداره الموارد البشرية علي النحو التالي: الاداره الاستراتيجية للموارد البشرية ؛ تكافؤ فرص العمل ؛ الموظفين ng; أداره المواهب ؛ التعويض والإحسان ts ؛ الصحة والسلامة والأمن ؛ والموظفين وعلاقات العمل. • تحتاج جميع المؤسسات إلى أداره الموارد البشرية ، ولكن من المرجح ان يكون لديها وظيفة متخصصة في الموارد البشرية.

النتائج (العربية) 3:

• يمكن تصنيف أنشطة إدارة الموارد البشرية في مجالات إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية ، وتكافؤ فرص العمل ، والموظفين ، وإدارة المواهب ، والرواتب والاستحقاقات ، والصحة ، والأمن ، والعلاقات بين الموظفين والعمال• تحتاج جميع المنظمات إلى إدارة الموارد البشرية ، ولكن المنظمات الكبيرة هي أكثر احتمالا للحصول على وظائف الموارد البشرية المتخصصة